Estudando a psicologia da diversidade
Qual a proporção da população dos EUA com deficiência? Você tem que adivinhar? Em caso afirmativo, quais informações você usaria para fazer essa estimativa?
Pesquisadores psicológicos descobriram que frequentemente cometemos erros em nosso pensamento sobre outras pessoas e nosso mundo social. Por exemplo, as pessoas tendem a subestimar o número de indivíduos com deficiência na população, em parte porque as pessoas com deficiência são sub-representadas na mídia.
O campo de pesquisa que examina questões como essas é conhecido como psicologia da diversidade . A psicologia da diversidade examina como interagimos com os diversos ambientes sociais em que vivemos. Ele considera como esses ambientes impactam a maneira como pensamos, sentimos e agimos e, por sua vez, como moldamos nossos ambientes sociais.
Os estudos psicológicos da diversidade procuram examinar muitas dimensões diferentes da diversidade, incluindo aquelas associadas a desvantagens históricas, como gênero e raça, bem como afiliações organizacionais e ideologias políticas. Outro objetivo importante desses estudos é identificar e chamar a atenção para a ocorrência de injustiças sociais.
Tradicionalmente, esse campo de pesquisa concentra-se em tópicos como racismo, sexismo, categorização social e estereótipos. No entanto, o foco da pesquisa moderna na psicologia da diversidade também se expandiu para incluir muitos outros tópicos. Vamos examinar alguns tópicos importantes na pesquisa moderna na psicologia da diversidade.
Ponderação
Aspectos visíveis da diversidade, como gênero e raça, têm sido alguns dos aspectos da diversidade mais pesquisados. A forma e o tamanho do corpo são outros aspectos visíveis da diversidade, mas, historicamente, o peso tem sido uma das dimensões da diversidade menos pesquisadas nos estudos psicológicos. No entanto, a pesquisa sobre o peso , ou discriminação com base no peso, aumentou dramaticamente nos últimos anos.
O pesoismo é uma questão importante no estudo psicológico da diversidade por uma série de razões. Primeiro, a forma e o tamanho de nosso corpo informam nossa autoimagem e nossa autoestima. Em segundo lugar, há preconceito e discriminação generalizados contra as pessoas com base no peso corporal. E, ao contrário da maioria das outras formas de discriminação, não existem leis que protejam as pessoas da discriminação por peso. Por último, mas não menos importante, estar acima do peso ou obeso está frequentemente associado a um status social inferior e a menos oportunidades sociais.
Ageism
A diversidade de idade é outro tópico que historicamente tem recebido pouca atenção da pesquisa, mas recentemente começou a mudar. À medida que os baby boomers se aposentam, a população de idosos aumentará dramaticamente nos Estados Unidos nos próximos anos. Isso chamou a atenção de pesquisadores e tem estimulado maior interesse em estudar preconceito de idade , ou preconceito ou discriminação com base na idade de uma pessoa.
Uma teoria importante que surgiu dessa pesquisa recente é o modelo intergeracional de ageismo , que argumenta que o preconceito de idade resulta da ambivalência e do conflito entre diferentes gerações. Esta estrutura identifica três fenômenos sociais distintos que podem contribuir para o preconceito de idade:
- Conflito entre diferentes gerações sobre como controlar e alocar recursos econômicos
- Aumento da ambivalência social em relação às relações intergeracionais
- Mudança de atitudes sociais que aumentam crenças negativas e estereótipos sobre os idosos
Multiculturalismo e daltonismo
Nos últimos anos, o multiculturalismo e o daltonismo são dois conceitos importantes que se tornaram uma parte importante do nosso discurso público sobre a diversidade. O multiculturalismo é a visão de que as diferenças sociais e culturais devem ser celebradas e que a cultura e as contribuições dos grupos minoritários merecem um reconhecimento especial da comunidade como um todo. O daltonismo é a visão de que, em uma sociedade ideal, as pessoas deveriam ser tratadas estritamente como indivíduos, sem levar em conta as classificações raciais e étnicas.
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O multiculturalismo e o daltonismo também se tornaram tópicos importantes nos estudos psicológicos da diversidade. Pesquisas recentes sugerem que as noções multiculturalistas e daltônicas de diversidade têm implicações diferentes para grupos minoritários raciais e étnicos. Em uma sociedade daltônica, grupos minoritários raciais e étnicos ganham aceitação ao assimilar e adotar os costumes sociais do grupo majoritário. Em uma sociedade multicultural, a cultura e os costumes dos grupos minoritários são aceitos e preservados pelo grupo majoritário.
As evidências são confusas sobre se cada uma dessas ideologias aumenta ou diminui o preconceito e a discriminação contra as minorias. Alguns estudos descobriram que o multiculturalismo é frequentemente percebido como uma ameaça aos brancos e contribui para o preconceito e a discriminação contra as minorias. Outros estudos descobriram que o multiculturalismo diminui a percepção das minorias de preconceito contra seu grupo, enquanto o daltonismo aumenta o preconceito percebido.
Resumo da lição
Vamos recapitular o que cobrimos. A psicologia da diversidade é o estudo de como interagimos com os diversos ambientes sociais em que vivemos.
O peso , ou discriminação com base no peso, tornou-se um tópico importante nos estudos psicológicos modernos da diversidade. Esta área de pesquisa se concentrou amplamente em como o peso corporal e o peso corporal estão associados à autoimagem, autoestima, status social e oportunidades sociais.
Uma população dos EUA envelhecimento gerou novo interesse em estudar preconceito de idade , que se refere ao preconceito ou discriminação com base na idade de uma pessoa. Uma teoria importante que surgiu dessa pesquisa recente é o modelo intergeracional de ageism , que argumenta que o ageism resulta da ambivalência e do conflito intergeracional.
O multiculturalismo é a visão de que as diferenças culturais devem ser preservadas e celebradas. Daltonismo a visão de que as pessoas devem ser tratadas estritamente como indivíduos, independentemente de raça ou etnia.
Muitos estudos sugerem que o multiculturalismo e o daltonismo têm implicações diferentes para grupos de minorias raciais e étnicas. No entanto, os estudos chegaram a conclusões variadas sobre como essas implicações diferem. As evidências são confusas sobre se cada uma dessas ideologias aumenta ou diminui o preconceito e a discriminação contra as minorias.