O que é valor marginal?
Você já se perguntou quanto valor você agrega ao seu empregador? Esta é uma pergunta comum que muitos fazem ao solicitar um aumento ou uma promoção. O valor de cada funcionário pode ser calculado determinando o que é conhecido como valor marginal . ‘Marginal’ é uma palavra chique que é freqüentemente usada em economia para significar adicional. Você notará que a palavra ‘marginal’ costuma ser associada a outra palavra, como custo marginal, valor marginal ou utilidade marginal. Nesta lição, vamos considerar apenas o valor marginal.
O valor marginal analisa a quantidade aumentada de valor que pode ser alcançada fornecendo uma fonte adicional de saída. A saída adicional pode ser um equipamento adicionado ou o valor agregado da contratação de outro trabalhador.
The Bean Patch
Vamos examinar o valor marginal um pouco mais adiante, fazendo uma viagem ao Bean Patch, que é uma fazenda fictícia no Kansas. Esta fazenda cultiva feijão verde todos os anos e contrata trabalhadores para colher os grãos manualmente. O canteiro de feijão começa a temporada com a contratação de um trabalhador para plantar, regar e remover as ervas daninhas do solo. Conforme a época da colheita se aproxima, a Bean Patch contrata mais cinco trabalhadores para colher os grãos. Esta é uma forma popular de contratar funcionários para empregos sazonais. O gráfico abaixo mostra a função de produção do Remendo de Feijão para a colheita de sacos de feijão.
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Agora, vamos entrar nos valores dos próprios trabalhadores no nível individual. Se pensarmos sobre o termo ‘valor marginal’, o que estamos realmente procurando é o valor adicional de um trabalhador para o Bean Patch. Afinal, se somos os donos do Bean Patch, queremos que os trabalhadores recebam seu pagamento.
Vamos examinar este gráfico para nos ajudar a entender isso melhor:
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Olhando mais de perto este gráfico, podemos ver que ele nos mostra o número de trabalhadores e a produção total, que são os sacos de feijão colhidos. A coluna final mostra o valor marginal. Para calcular esse valor marginal, pegue a produção de um funcionário e subtraia a produção de zero funcionários. Nesse caso, seria 20 – 0 = 20. Continue a fazer isso para preencher o valor marginal de todo o gráfico.
Este gráfico mostra que o valor marginal, ou valor adicional, sobe quando o Bean Patch contrata um segundo trabalhador. Cada trabalhador adicional contratado pelo Bean Patch após o segundo trabalhador faz com que a produção aumente em uma quantidade menor do que a contratação do trabalhador anterior. Se continuarmos a adicionar mais trabalhadores, eventualmente notaremos que o valor marginal se torna negativo.
Lei de Diminuição dos Retornos Marginais
Por que o valor marginal diminuiria? Bem, isso se deve ao termo econômico “lei dos rendimentos marginais decrescentes”. A lei dos retornos marginais decrescentes afirma que, à medida que adicionamos mais insumos (neste caso, funcionários), acabaremos fazendo com que o valor marginal diminua. Com o tempo, há menos trabalho para cada funcionário. The Bean Patch notaria que alguns funcionários estão tendo problemas para encontrar grãos maduros. Além disso, o Bean Patch pode ficar muito lotado se eles contratarem muitos funcionários e os funcionários podem ter dificuldade para encontrar um lugar para trabalhar.
Um erro comum quando se pensa na lei dos retornos marginais decrescentes é que uma empresa deve parar de produzir quando o valor marginal começar a diminuir. No entanto, esse não é o caso na maioria das situações. Muitas vezes o valor marginal diminui, mas o valor ainda é muito grande. Em nosso gráfico, seria quando adicionamos um terceiro trabalhador. O terceiro trabalhador ainda consegue colher dez sacos de feijão e isso ajuda muito os lucros. Cada empresa deve decidir quando interromper a contratação de mão de obra adicional. Isso normalmente ocorre antes que o valor marginal se torne negativo.
Valor Marginal Negativo
Um funcionário que está criando valor marginal negativo para um empregador deve ser dispensado, pois é quando o valor não é mais adicional e, como o termo sugere, é negativo. Em outras palavras, é uma perda. Vamos considerar um exemplo do Bean Patch contratando um sétimo trabalhador. Nesse caso, apenas 62 sacos de feijão seriam colhidos a cada hora. Isso é um saco a menos do que se seis funcionários fossem contratados. Nesse caso, faz mais sentido contratar um trabalhador a menos.
É importante ressaltar que o valor contratado dependeria da operação em questão. Embora fosse apropriado para uma empresa maior contratar muitos funcionários, uma empresa menor não precisaria de tantos funcionários. Por causa disso, você verá frequentemente que empresas maiores têm maior probabilidade de ter um trabalhador com valor marginal negativo.
Resumo da lição
Vamos recapitular todas as informações importantes que aprendemos sobre o valor marginal. O valor marginal analisa a quantidade aumentada de valor que pode ser alcançada fornecendo uma fonte adicional de saída. O valor marginal seria encontrado em um novo trabalhador ou uma nova peça de equipamento. Também aprendemos sobre o que acontece quando o valor marginal diminui. A lei dos retornos marginais decrescentes afirma que, à medida que adicionamos mais insumos (neste caso, funcionários), acabaremos fazendo com que o valor marginal diminua. Finalmente, aprendemos o que acontece quando o valor marginal é negativo. Valor marginal negativoé quando o valor não é mais adicional e, como o termo sugere, é negativo. Quando isso está acontecendo, o funcionário que está causando o valor marginal negativo deve ser dispensado. Usamos uma empresa conhecida como Bean Patch para explorar esses conceitos nesta lição e, embora o Bean Patch seja uma empresa fictícia, o que você aprendeu nesta lição é um conceito que as empresas utilizam ao tomar decisões de contratação e demissão. Cada empresa desejará maximizar seus lucros contratando o número correto de trabalhadores e evitando valor marginal negativo.