Anti-Social
O que você faria se uma postagem nas redes sociais se interpusesse entre você e um emprego bem remunerado? Essa é a situação em que o então estudante da Universidade da Califórnia Connor Riley se encontrou uma vez. Riley recebeu uma oferta de estágio na empresa de TI e rede Cisco. Isso parece perfeito para alguém que se formou em sistemas e gerenciamento de informações, certo? Exceto que não teve um final feliz.
Após receber a oferta, Riley foi para o Twitter com esta mensagem: » A Cisco acabou de me oferecer um emprego! Agora eu tenho que pesar a utilidade de um cheque de pagamento gorduroso contra o deslocamento diário para San Jose e odiar o trabalho. »
Pouco depois de este comentário ser postado, um funcionário da Cisco descobriu sobre o tweet de Riley e relatou ao indivíduo que havia oferecido o estágio ao estudante universitário. A oferta de trabalhar na Cisco foi rapidamente retirada, ensinando a um jovem caçador de empregos uma dura lição sobre ser cuidadoso com o que diz nas redes sociais.
Não são apenas os estudantes universitários que expõem as coisas que criam problemas com os empregadores atuais e potenciais. Todos, desde jornalistas a garçons e funcionários de varejo, se viram no lado ruim de uma postagem de mídia social que resultou em ação legal, conflito de trabalho ou até mesmo na perda do emprego.
Vamos dar uma olhada em algumas postagens de mídia social que podem levar você a uma situação difícil e algumas pessoas que aprenderam sobre os perigos da mídia social da maneira mais difícil.
Uso impróprio de mídia social
A mídia social , sites onde usuários de todo o mundo podem compartilhar tudo, desde suas visões políticas até o que comeram no jantar, se infiltram em todos os cantos do nosso mundo hoje. Embora a maioria deles seja perfeitamente inocente, houve momentos em que palavras ou mesmo imagens erradas criaram uma tempestade de fogo entre o empregado e o empregador.
Aqui estão algumas ideias de postagens que podem causar problemas para os funcionários:
1. The Look-How-Provocative-You-Are Post: É tentador compartilhar imagens daquele chá de panela bêbado com suas amigas ou da viagem do cara a Las Vegas com dançarinas seminuas. Fotos provocativas e postagens de texto, mesmo que ocorram apenas uma vez, podem pintá-lo como um festeiro ou um abusador de álcool ou drogas. Isso pode entrar em conflito com a imagem profissional que os empregadores atuais ou potenciais esperam de seus trabalhadores.
2. The You-Hate-Your-Job Post: Quem não gosta de reclamar, só um pouco, sobre um dia ruim no trabalho, um chefe muito mandão ou aquele colega de trabalho que mastiga muito alto no breakroom? Os empregadores em potencial podem estar atentos à negatividade dirigida a chefes anteriores ou ambientes de trabalho e podem optar por não estender uma oferta. Afinal, quem deseja que a negatividade e a má-fé invadam seu local de trabalho?
3. Postagem Você-Não-Deveria-Ter-Dito-Isso-Durante-o-Trabalho: Com várias configurações de privacidade em diferentes plataformas de mídia social, é muito fácil escorregar e compartilhar algo com seus amigos e familiares enquanto você está trabalhando para que seu supervisor possa ver. Uma vez que tudo está com data e hora, eles saberão que – opa – você estava no Facebook quando deveria estar trabalhando. Em algumas funções, pode não ser um problema, mas certifique-se de estar atualizado sobre as políticas de mídia social da sua empresa.
4. Postagem Você-Disse-Muito-: Em qualquer local de trabalho, existem assuntos confidenciais que os empregadores não querem que sejam divulgados ao público em geral. Trair confidências no local de trabalho tweetando sobre elas pode, no mínimo, mostrar que você é desleal e, na pior das hipóteses, colocá-lo no centro de uma ação judicial ou rescisão.
5. O Post-Você-Dever-Ter-Usado-Verificação Ortográfica: Em uma era de » LOL » e » OMG, » o prêmio colocado na ortografia e gramática adequadas parece ter despencado. Em algumas profissões, uma postagem na mídia social cheia de erros ortográficos ou que demonstre habilidades de comunicação sem brilho pode ser suficiente para que um empregador esteja procurando um candidato mais falante.
Quando a mídia social dá errado
Existem, é claro, vários tipos de postagens inadequadas nas redes sociais, além das que acabamos de ver, mas as pessoas nos exemplos a seguir foram vítimas de um ou mais desses mesmos problemas.
Um professor provocador
Uma professora de matemática do ensino médio se viu com um papelzinho cor-de-rosa depois que seu chefe descobriu sua ousada conta no Twitter repleta de fotos provocativas e postagens sobre o uso de maconha e sair em clubes. Ela era muito popular entre os alunos, mas seus modos selvagens não eram apreciados por seus superiores.
Dizendo a Coisa Errada
O comediante Gilbert Gottfried perdeu seu contrato de publicidade com a seguradora Aflac, depois de contar piadas inadequadas após o tsunami de 2011 no Japão. Gottfried tuitou: “Eu estava conversando com meu corretor de imóveis japonês. Eu disse ‘há uma escola nesta área?’ Ela disse ‘agora não, mas espere’. Os chefes de Aflac não gostaram muito da tentativa de humor de Gottfried e o demitiram quase imediatamente.
Ela disse muito
Após ganhar um acordo de $ 80.000 em um processo por discriminação por idade, a filha de Patrick Snay prontamente fez com que sua família perdesse o dinheiro que havia recebido. Quando ela tuitou sobre como seus pais ganharam o caso contra a Escola Preparatória Gulliver, os advogados da escola a acusaram de violar a cláusula de confidencialidade anexada ao caso. O tribunal ficou do lado da escola e a família perdeu o prêmio de $ 80.000.
Resumo da lição
A mídia social é um ótimo recurso para ficar conectado com o mundo ao seu redor, mas pode apresentar algumas armadilhas quando se trata de sua carreira profissional. Postagens muito provocativas, que insistem em reclamações ou negatividade, ou veiculam assuntos confidenciais podem levar a complicações legais e até mesmo à perda do emprego. Os empregadores atuais e potenciais também podem desaprovar o uso das mídias sociais durante o trabalho ou em postagens com grafia incorreta ou falta de habilidades básicas de comunicação. Existem inúmeros exemplos da vida real de pessoas que se viram no lado errado de uma postagem de mídia social, incluindo o comediante Gilbert Gottfried, cujas piadas sobre o tsunami de 2011 o fizeram ser demitido da Aflac.