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Unidades Organizacionais Intermediárias: Definição e Estrutura

Unidades Organizacionais

Oliver é membro de um sindicato local e de seu escritório distrital. Oliver também instala fiação elétrica para conferências comerciais. Essas conferências são administradas por trabalhadores sindicalizados, então ele trabalha em vários locais. Oliver também foi selecionado como delegado para participar de um quadro de conferências. O que diabos Oliver está fazendo? Bem, Oliver é membro de um sindicato que trabalha para unidades organizacionais intermediárias.

Uma unidade organizacional intermediária é um grupo de trabalhadores com interesses semelhantes que são membros de uma organização que não é local ou nacional. Para os sindicalizados, existe um sindicato intermediário . Estes reúnem os sindicatos locais em um escritório distrital ou conselho conjunto. Uma unidade organizacional intermediária também pode ser não sindicalizada. Vejamos as unidades organizacionais intermediárias e suas contrapartes.

Escritórios Distritais

Um escritório distrital , às vezes chamado de conselho distrital, é a combinação de vários sindicatos locais que se fundiram para aumentar sua força de negociação. Se os sindicatos locais forem pequenos, o benefício da fusão é que, ao ingressar em um escritório distrital, eles poderão aumentar seus orçamentos e recursos, o que permitirá que os representantes sindicais negociem contratos melhores. Oliver é membro de um sindicato local, de um escritório distrital e de um sindicato nacional.

O Conselho Distrital de Teamsters 2 é um bom exemplo de passagem de pequeno e fraco para grande e forte. Foi formada a partir de mais de cem fábricas com pequenos sindicatos na Califórnia, Washington, Oregon, Idaho, Nebraska, Utah, Colorado e Nevada. O conselho agora tem mais de 7.500 membros que trabalham na indústria de impressão e embalagem. Nos últimos anos, conquistou várias vitórias em tribunais e organizações devido ao seu poder de barganha.

Conselhos Conjuntos

Um conselho conjunto é uma organização matriz de três ou mais sindicatos locais. A associação inclui uma variedade de indústrias, empregadores e ocupações. Os conselhos conjuntos são dirigidos por oficiais e existem para resolver disputas, definir políticas sindicais regionais, fazer lobby junto ao governo e determinar prioridades nacionais. Às vezes, conselhos conjuntos até mediam entre sindicatos locais que discordam.

Conselhos conjuntos são comuns nos Teamsters. Vejamos o Teamsters Joint Council 75 como exemplo. Cobre a Flórida, a Geórgia e parte do Alabama. Seus membros incluem a Disney World e a UPS, bem como sindicatos locais das indústrias de saúde, bombeiros e cinema. O Joint Council 75 fornece assistência jurídica, bolsas de estudo e ajuda humanitária em desastres.

Sindicatos independentes

Oliver nunca foi membro de um sindicato independente. Este tipo de união é muito diferente daquele que está associado a um conselho conjunto ou que se fundiu em um escritório distrital. Um sindicato independente é um sindicato que não é controlado por nenhum outro sindicato local, regional, nacional ou internacional.

Um sindicato independente também não é controlado pela administração. Se o sindicato independente for nacional, ele não estará associado à Federação Americana do Trabalho ou ao Congresso de Organizações Industriais (AFL-CIO), que é uma federação voluntária que inclui a maioria dos sindicatos nacionais e internacionais.

Quadros de conferência

Oliver é membro de um conselho de conferência. Um quadro de conferência é composto por membros do sindicato local que são selecionados como delegados para representar os membros. Um conselho terá membros diferentes dependendo da situação.

Oliver serviu em um conselho de conferência quando foi convocado para revisar um acordo de contrato provisório. Quando o conselho vota a favor de um acordo provisório, o acordo vai para todos os membros do sindicato para uma votação com uma recomendação do conselho. Os conselhos geralmente são compostos por membros eleitos por membros locais.

Conferências Comerciais

Oliver também trabalha em conferências comerciais. As conferências comerciais são reuniões em que participam representantes de uma indústria específica. São patrocinados por associações comerciais e fechados ao público. Normalmente, é cobrada uma taxa de inscrição e eles são realizados em centros de conferências. Em muitos estados, as conferências comerciais são administradas por sindicatos.

Se você estiver expondo em uma conferência comercial, deverá seguir as diretrizes trabalhistas sobre como trabalhar com os sindicatos. Existem apenas algumas funções específicas que você pode executar de forma independente. Uma unidade organizacional intermediária supervisionará os trabalhadores sindicalizados. Exemplos de membros do sindicato com os quais você trabalhará são armadores, auxiliares de palco, carpinteiros, eletricistas e carregadores. Esses trabalhadores podem pertencer a diferentes sindicatos locais, mas farão parte do mesmo distrito ou conselho conjunto que supervisiona a conferência.

Associações de Funcionários

Uma associação de funcionários é um grupo não sindicalizado de funcionários que se unem para representar outros funcionários que trabalham para um único empregador local. Eles podem ser com ou sem fins lucrativos. Se a associação for designada como sem fins lucrativos de acordo com o Código da Receita Federal, todos os lucros obtidos pela associação, de acordo com o Serviço da Receita Federal, devem ir para fins de caridade, educação ou recreação. Existem também associações de funcionários que lidam com benefícios de sepultamento, compras com desconto, seguro de vida e outros serviços em que a associação de funcionários não é classificada como sem fins lucrativos.

Resumo da lição

Esta lição começou com a definição de uma unidade organizacional intermediária . A partir daqui, aprendemos sobre unidades sindicalizadas e não sindicalizadas. Se uma unidade é sindicalizada, envolve um sindicato intermediário . Se não for sindicalizada, provavelmente é uma associação de empregados, que pode ou não ser sem fins lucrativos .

Examinamos os escritórios distritais e os conselhos conjuntos. Um conselho conjunto é o pai de três ou mais sindicatos locais. Um escritório distrital , no entanto, é uma combinação de sindicatos locais que se fundiram. Como alternativa, definimos o que significa ser um sindicato independente . Também revisamos o papel dos membros do sindicato em conferências comerciais e conselhos de conferências .

Como podemos ver, os funcionários podem se organizar de várias maneiras. Os sindicatos estão normalmente envolvidos, mas nem sempre. A relação entre funcionários e sindicatos pode ser complexa. Em última análise, os sindicatos são mais fortes quando trabalham juntos, da mesma forma que os funcionários têm mais poder de barganha quando trabalham juntos.