Contrate pessoas com ética
A tomada de decisões éticas não é uma tarefa fácil para empresas internacionais. A ética nos negócios se refere aos princípios aceitos de certo ou errado que direcionam o comportamento das pessoas nos negócios. Uma empresa deve conhecer a cultura da empresa em que está operando para garantir que suas práticas éticas estejam alinhadas. Começar um negócio internacional começa com a contratação das pessoas certas que tomarão decisões eticamente corretas. A ética começa com a gestão e se espalha por toda a organização.
A contratação de gerentes que podem tomar decisões éticas para um negócio permitirá que a empresa opere em um ambiente ético e tome as melhores decisões possíveis para o negócio. Os gerentes devem empregar trabalhadores que sejam capazes de determinar o certo do errado. São os funcionários que tomam decisões de negócios importantes para os negócios, por isso é essencial que a administração esteja ciente de quaisquer práticas antiéticas que ocorram.
Desenvolva um ambiente de trabalho ético
Basicamente, é função da empresa garantir que haja treinamento para ajudar os funcionários a determinar como tomar decisões éticas. É essencial que as empresas tenham em mente que a ética pode ser diferente dependendo do país de localização e, portanto, o treinamento também deverá ser diferente. Use as sessões de treinamento para destacar as áreas de preocupação na empresa, citando exemplos específicos sempre que possível. Os gerentes devem garantir que os funcionários estejam em um ambiente de trabalho saudável e sejam tratados com justiça. As más condições de trabalho podem afetar o moral dos funcionários e também podem afetar a forma como a empresa é vista pelo público. É função do gerente garantir que todos os funcionários sejam tratados com ética.
Liderança Ética em Ação
Além de desenvolver um ambiente de trabalho ético, a administração deve fornecer o melhor exemplo para seus funcionários. Uma forma de uma empresa ter certeza de que os funcionários estão praticando a ética é nomeando executivos éticos. Diretores de ética são funcionários que garantem que as pessoas na organização sejam treinadas para serem eticamente conscientes, que considerações éticas entrem no processo de tomada de decisões de negócios e que o código de ética da empresa seja seguido. Os diretores de ética devem recomendar mudanças que precisam ser feitas para a empresa. Eles devem ter contato direto com as pessoas dentro do país de localização e com a administração no país de origem.
Processo de tomada de decisão
Ao tomar decisões, é essencial que a gerência e / ou os executivos éticos avaliem se sua decisão está de acordo com os valores aceitos pela empresa. Ao tomar uma decisão, ele deve decidir se a decisão será reportada à mídia e, em caso afirmativo, se dará aos consumidores uma visão positiva da empresa. Os tomadores de decisão também devem pensar sobre o quão aceitáveis suas decisões seriam para sua família ou amigos. Se não for aceito pela maioria das pessoas, provavelmente não é uma decisão ética a ser tomada. Os gerentes ou oficiais de ética também podem realizar auditorias para garantir que todas as políticas estão sendo seguidas. Auditoriassão uma inspeção oficial das práticas de uma organização para determinar se estão sendo realizadas de maneira adequada. Quando as auditorias são concluídas, os gerentes de nível superior ou proprietários podem decidir quais práticas internas não estão funcionando para a empresa.
Desenvolva Coragem Moral
Os gerentes ou oficiais éticos também devem mostrar coragem moral ao tomar decisões e trabalhar com outras pessoas. A coragem moral permite que os gerentes sejam capazes de se afastar de uma decisão que é lucrativa, mas antiética. A coragem moral também pode ser usada por todos os funcionários quando são orientados a realizar uma ação considerada antiética. Os funcionários devem ser capazes de relatar aos responsáveis éticos e não ser punidos quando se recusarem a realizar uma ação antiética. Por exemplo, um gerente dizendo a um funcionário para mentir sobre os números em um documento financeiro para fazer a empresa parecer melhor quando esses números são imprecisos é um exemplo de ação antiética.
Resumo da lição
Vamos revisar. Ética nos negócios são os princípios aceitos de certo ou errado que direcionam o comportamento das pessoas nos negócios. Diretores de ética são funcionários que garantem que as pessoas na organização sejam treinadas para serem eticamente conscientes, que considerações éticas entrem no processo de tomada de decisões de negócios e que o código de ética da empresa seja seguido. As auditorias referem-se a uma inspeção oficial das práticas de uma organização para determinar se estão sendo realizadas de maneira adequada. Coragem moralpermite que os gerentes evitem uma decisão lucrativa, mas antiética. Empregar funcionários éticos, realizar auditorias regulares e encorajar a coragem moral entre todos os membros de uma organização pode levar a uma tomada de decisão ética sólida nos negócios, tanto no país como no exterior.