Definição de poder legítimo
O poder legítimo é o poder que você obtém de sua posição formal ou cargo exercido na hierarquia de autoridade da organização. Por exemplo, o presidente de uma empresa tem certos poderes por causa do cargo que ocupa na empresa.
Como a maioria dos poderes, o poder legítimo é baseado na percepção e na realidade. Baseia-se na realidade de que uma pessoa ocupa um determinado cargo em uma organização. Também se baseia na percepção de um funcionário de que alguém que ocupa essa posição tem autoridade para exercer controle sobre ele. O poder legítimo como fonte de autoridade tem uma vantagem distinta sobre muitas outras fontes de autoridade, que é que geralmente se baseia em alguma regra ou lei objetiva da organização.
Vantagens e desvantagens do poder legítimo
Voltemos ao exemplo do presidente de uma corporação. Ele obtém seu poder do cargo que ocupa, mas é o estatuto da corporação que delineia e limita os deveres, obrigações e autoridade do presidente, juntamente com quaisquer diretrizes específicas dadas a ele pelo conselho de administração. O poder do cargo geralmente não é arbitrário e indefinido, e o líder é regulado e controlado por regras organizacionais. Isso aumenta a autoridade legítima do líder.
O poder legítimo tem desvantagens. Embora o poder legítimo possa ajudar a garantir a conformidade do funcionário com as ordens de um gerente, ele não fornece necessariamente uma base para a lealdade do funcionário ao gerente ou à empresa. Um administrador sábio procurará complementar sua autoridade legítima com outras formas de poder, como poder de referência, poder de especialista ou poder carismático, que podem ajudar a construir lealdade.
Voltemos brevemente ao exemplo de nosso presidente corporativo. Ele dirige uma empresa de calçados esportivos. Em um esforço para construir lealdade, ele decide aprender o máximo possível sobre o negócio de calçados esportivos – até mesmo questões fora de seu escopo de controle, como design. Ele autoriza a criação de várias equipes esportivas da empresa e dá gratuitamente um par de tênis da empresa relevante a cada funcionário que participa de uma equipe da empresa. Ele se esforça para demonstrar seu comportamento para exemplificar o comportamento de funcionário e gerenciamento modelo. O presidente faz tudo isso como uma tentativa de expandir as bases de sua autoridade.
Resumo da lição
O poder legítimo é talvez a base de autoridade mais importante em qualquer organização formal, como uma agência governamental ou uma corporação. O poder legítimo é obtido por meio do cargo do gerente e das leis e regras organizacionais que definem o escopo do poder do cargo. Embora a autoridade legítima possa ser um componente necessário para uma liderança eficaz, pode não ser um componente suficiente. Um líder sábio tentará desenvolver outras bases de poder de liderança para complementar sua autoridade legítima.
Resultados de Aprendizagem
Depois de revisar o vídeo e a transcrição desta lição, avalie sua capacidade de:
- Recite a definição de poder legítimo
- Destaque as vantagens e desvantagens do poder legítimo
- Compreenda as maneiras pelas quais os líderes podem ter de complementar o poder legítimo para serem eficazes