Definição de Liderança
Muitas pessoas têm definições diferentes para liderança, mas, em geral, liderança é a capacidade de uma pessoa obter apoio e adesão para realizar uma tarefa ou objetivo comum. É simplesmente a capacidade de fazer com que as pessoas o sigam. Abraham Lincoln, Napoleon, Bill Gates e Michael Jordan são todos líderes de maneiras diferentes.
Abraham Lincoln era um homem íntegro e comprometido com um propósito mais elevado. Napoleão usou suas estratégias militares criativas e habilidades sociais carismáticas para governar um grande império. Bill Gates usou sua inteligência e paixão por computadores para construir a Microsoft, e Michael Jordan se tornou um dos maiores líderes e jogadores de basquete de todos os tempos por causa de seu desejo de melhorar continuamente, trabalhar duro e assumir o controle em situações difíceis no final do jogo.
Habilidades de liderança
Existem centenas de livros sobre liderança. Depois de algumas viagens à Barnes and Noble, você veria que quase todo mês um novo livro é lançado com os mais recentes segredos e habilidades de alguém na frente empresarial, política ou religiosa. Muitos desses livros definem características, atributos e habilidades semelhantes que fazem um bom líder. Alguns dos mais comuns incluem:
- Inteligência – ou capacidade geral de resolver problemas, raciocinar, planejar e pensar e se comunicar logicamente.
- Outra característica são as habilidades sociais – ou a capacidade de se comunicar e interagir facilmente com outras pessoas.
- A paixão também faz parte da lista e acarreta um forte desejo ou entusiasmo por um projeto ou causa.
- Os líderes também demonstram comprometimento – ou promessa e disposição de não desistir, mesmo quando as coisas não estão indo bem.
- Integridade – ou ter bons costumes e ser sempre honesto e verdadeiro é outro traço comum.
- Os líderes também demonstram autoconfiança , que é ter certeza de suas próprias habilidades, raciocínio e julgamento.
- Criatividade – ou a capacidade de resolver problemas e encontrar soluções exclusivas nas quais outras pessoas podem não ter pensado, é outra.
- Além disso, os líderes trabalham bem sob estresse e têm a capacidade de desempenho em um nível superior quando as coisas dão errado ou há limitações de tempo.
- O pensamento independente também é fundamental. Os líderes têm a capacidade de entender as coisas com base em suas próprias experiências e observações.
Pensamento Independente
Muitos líderes não possuem todas as habilidades mencionadas acima, mas geralmente possuem várias delas e podem aplicar suas diferentes habilidades e características nos momentos certos para serem eficazes. A maioria dos líderes tem a habilidade de pensamento independente , porém, que pode abranger algumas das outras habilidades de liderança importantes. Bons líderes são pensadores independentes e confiam em sua própria capacidade de fazer julgamentos, mesmo que os outros não acreditem neles ou discordem de sua abordagem.
O pensamento independente é uma parte essencial da liderança porque os líderes precisam tomar decisões, e muitas vezes essas decisões são difíceis e não decisões que os outros querem tomar. Acredite ou não, a ideia certa geralmente não surge na cabeça de um líder no primeiro momento em que ele aborda um problema ou situação. O pensamento independente envolve trabalhar para entender o problema, ouvir os outros, debater soluções, avaliar possibilidades e tomar uma decisão confiante para seguir em frente. Os pensadores independentes confiam em suas habilidades e geralmente não têm medo de cometer erros enquanto aprendem e se esforçam para encontrar soluções para os problemas e desafios do dia a dia. Thomas A. Edison, a quem frequentemente se atribui a criação da lâmpada, foi citado como tendo dito ‘Eu não falhei. Acabei de encontrar 10.000 maneiras que não funcionam. ‘
Resumo da lição
Liderança é a capacidade de fazer com que outros o sigam na conclusão de uma tarefa ou objetivo comum. Várias habilidades são importantes para ser um bom líder, como inteligência, habilidades sociais, paixão, compromisso, integridade, autoconfiança, criatividade, capacidade de trabalhar bem sob estresse e pensamento independente. O pensamento independente é uma das habilidades mais comuns que todos os líderes possuem: é a capacidade de entender as coisas com base em suas próprias experiências e observações. Os pensadores independentes confiam em suas habilidades e entendem que cometer erros é um processo natural para encontrar as soluções certas.