Negocio

Os efeitos da terceirização e dos trabalhadores migrantes na economia mundial

Terceirização e trabalhadores migrantes

Você tem um emprego? Provavelmente, você pode ficar razoavelmente certo de que o mesmo trabalho estará lá amanhã para você e provavelmente no mesmo lugar. De vez em quando, porém, as empresas mudam, seja por motivos legais, de mercado ou fiscais. Às vezes, eles se movem pela cidade, mas outras vezes eles se mudam para um país totalmente diferente! Uma razão pela qual os países podem seguir esse segundo caminho é a terceirização. Nesta lição, exploraremos questões de negócios e emprego do século 21, como terceirização e trabalhadores migrantes.

Terceirização

Claro, mover a empresa inteira é apenas uma forma de terceirização . Qualquer operação comercial que mova as operações de uma parte ou de toda a empresa de um local para outro ou contrate uma empresa totalmente diferente para fornecer o serviço é considerada terceirização. Como tal, a terceirização pode assumir várias formas.

Por exemplo, a mudança de uma fábrica de automóveis de um país para outro é considerada terceirização. Embora a sede da montadora e as montadoras provavelmente permaneçam no país de origem, o processo de fabricação é terceirizado. Isso geralmente é feito para economizar dinheiro; as empresas ficarão felizes em transferir as produções manufatureiras de um país com altos custos de mão de obra para outro com baixos custos de mão de obra, contanto que o custo de envio de volta ao primeiro país não seja proibitivamente alto.

Como alternativa, e mais comumente, as empresas terceirizam assinando um contrato com uma empresa completamente diferente. Em vez de gastar o dinheiro em materiais, mão de obra e no espaço necessário para criar um determinado produto ou fornecer um determinado serviço à sua empresa, as empresas irão ‘contratar’ empresas menores especificamente projetadas para fornecer esse serviço. A ideia é que uma empresa projetada especificamente para fornecer, por exemplo, computadores para automóveis, pode criar computadores para automóveis de forma mais rápida, econômica e eficiente do que a empresa automotiva que constrói o carro inteiro.

A terceirização tem se tornado cada vez mais prevalente em toda a comunidade empresarial no século 21. Isso é particularmente verdadeiro na esteira do colapso financeiro de 2008, quando uma recessão econômica global fez com que muitas empresas encontrassem maneiras de cortar custos onde quer que as encontrassem. A ética da terceirização ainda atrai críticas consideráveis ​​de alguns comentaristas, particularmente aqueles em países ocidentais com salários mínimos mais altos e melhores leis trabalhistas. Normalmente, a terceirização é vista como uma forma de as empresas cortarem custos, movendo suas operações para países com menos proteção trabalhista e salários mais baixos, enquanto ainda vendem seus produtos e serviços nesses mercados consumidores maiores.

Trabalhadores migrantes

Enquanto a terceirização tende a ser uma prática comercial em escritórios e manufatura, outra tendência trabalhista do século 21 que ganhou atenção considerável é a situação dos trabalhadores migrantes. Os trabalhadores migrantes são geralmente trabalhadores pouco qualificados ou trabalhadores que viajam de região para região ou de país para país a fim de encontrar trabalho. Embora as pessoas sempre tenham se mudado para onde podem encontrar trabalho e os trabalhadores migrantes sem documentos façam parte do setor agrícola por décadas em muitos países, só recentemente isso se tornou um problema de destaque. Além disso, o advento do mundo globalizado tornou mais possível do que nunca o trabalho migratório para aqueles que estão mesmo fora das indústrias normais de trabalhadores migrantes.

Quer se trate de indocumentados centro-americanos e sul-americanos que trabalham nas vinhas e campos de fruta da Califórnia ou trabalhadores migratórios dos Bálcãs na construção civil e empregos de baixa remuneração no resto da Europa, os trabalhadores migrantes existem em várias formas em quase todas as partes do mundo hoje.

A maioria das pessoas não gosta da ideia de se mudar para outros países ou continentes simplesmente para trabalhar – a maioria é forçada pela realidade econômica em que vive. Por exemplo, as oportunidades de emprego são tão precárias e os salários tão baixos em alguns países da América Central que estão migrando para os Estados Unidos Os estados do sudoeste para trabalhar na agricultura com salários bem abaixo do salário mínimo ainda é um grande passo em relação ao que eles tinham em seu país de origem. Os migrantes são vitais para muitos setores – eles fornecem mão de obra barata em setores onde as margens são mínimas – e os trabalhadores migrantes costumam enviar a renda extra que ganham para seu país de origem, ajudando a alimentar sua família e impulsionar as economias locais.

Os trabalhadores migrantes sempre enfrentaram dificuldades consideráveis ​​- agora mais do que nunca. Na maioria das vezes, os trabalhadores migrantes não são cidadãos dos países em que trabalham, o que significa que não recebem as mesmas proteções de acordo com as leis daquele país. Além disso, com a recente crise econômica global, os trabalhadores migrantes são cada vez mais objetos de ódio e desprezo nos países em que trabalham. Eles são vistos como ocupados por empregos que poderiam ser ocupados por cidadãos, mesmo que trabalhem mal – muitas vezes abaixo do salário mínimo – empregos que os migrantes, e não os cidadãos, trabalham há décadas. A prevalência da terceirização no século 21 discutida acima, mesmo que relativamente não relacionada à mão de obra migrante, apenas feriu a imagem da mão de obra estrangeira nas mentes daqueles que se opõem a ambas as práticas.

Resumo da lição

À medida que o mundo globalizado muda a economia e os negócios com uma rapidez cada vez maior no século 21, os responsáveis ​​pela tomada de decisões trabalhistas terão que aprender a se adaptar.

Uma dessas práticas que está se tornando cada vez mais prevalente é a terceirização. Seja transferindo uma parte inteira da empresa para outra parte do mundo onde se possa obter mão de obra mais barata, ou contratando empresas menores para fornecer produtos ou serviços auxiliares, a terceirização é uma tática de negócios chave para manter os custos baixos.

Da mesma forma, a utilização de trabalhadores migrantes também mantém os custos trabalhistas baixos, visto que a maioria dos migrantes é ilegalmente paga abaixo do salário mínimo. O século 21 também viu os trabalhadores migrantes enfrentarem crescentes críticas nos países em que trabalham, embora ainda sejam submetidos aos mesmos baixos salários e possível exploração. Os fatos e efeitos de ambas as práticas trabalhistas provavelmente serão confrontados com o avanço do século 21.

Resultados de Aprendizagem

Quando esta lição terminar, você deverá ser capaz de:

  • Defina a globalização das economias mundiais
  • Descreva a terceirização ou envio de trabalhos para o exterior e por que isso ocorre
  • Detalhe o uso de migrantes para baixos custos trabalhistas