O que é um ponto de referência do mercado?
Talvez você esteja familiarizado com um ponto de referência. Você provavelmente já ouviu a frase ‘como um ponto de referência …’ Um ponto de referência de mercado é semelhante a um ponto de referência, mas o termo é frequentemente usado como um indicador que o orienta geralmente no campo dos negócios.
Pense se você estivesse perguntando a localização do supermercado mais próximo em um posto de gasolina. Depois de perguntar, o balconista responde: ‘Você encontrará a mercearia mais próxima três quilômetros ao sul. Como ponto de referência, você deve ver uma fábrica de widgets no lado direito da estrada antes de chegar ao supermercado. ‘ Isso é muito semelhante a como um ponto de referência de mercado é usado, exceto que, em vez de direções, outros itens – principalmente a remuneração – são usados como o indicador.
Exemplos de pontos de referência de mercado
Os pontos de referência do mercado são normalmente usados na comparação e análise da remuneração. Isso também pode ser conhecido como benchmarking . Benchmarking é um padrão de excelência, realização, etc., contra o qual coisas semelhantes devem ser medidas ou julgadas.
Uma faculdade, por exemplo, afirma que um ponto de referência de mercado representa o nível salarial de alguém que tem domínio completo do assunto. Cada posição tem uma faixa salarial baseada em seu ponto de referência de mercado. Um mínimo é normalmente 80% do ponto de referência do mercado e um máximo é tipicamente 120% do ponto de referência do mercado.
Por exemplo, o ponto de referência de mercado para a Posição Z pode ser $ 100.000.
Mínimo da faixa salarial = $ 100.000 x 80% = $ 80.000
Máximo de faixa salarial = $ 100.000 x 120% = $ 120.000
A faixa salarial para a posição Z é de $ 80.000 a $ 120.000.
Praticidade
Os pontos de referência do mercado são normalmente derivados de pesquisas salariais. Existem vários sites de relatórios de salários, como Salary.com, Payscale.com, Indeed.com e SalaryExpert.com , para citar alguns.
Do ponto de vista de um funcionário em potencial, ele deve ser lembrado ao negociar que o salário é apenas uma peça do quebra-cabeça. Inúmeros outros benefícios também podem ser negociados, incluindo tempo de folga remunerado e custos de relocação.
É importante ter em mente se você é o empregador ou o funcionário em potencial que as faixas salariais devem levar em consideração a localização geográfica ao determinar o ponto de referência do mercado.
Por exemplo, este gráfico mostra os salários médios anuais para professores do ensino médio em 2005. Você pode ver que usar uma média nacional pode não ser apropriado para a compensação de referência por um professor de escola pública no Novo México.
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Os pontos de referência do mercado devem ser revistos anualmente. Durante a revisão anual, pode-se decidir se deve ajustar o ponto de referência do mercado devido à inflação, uma porcentagem fixa, ou não ajustar. Em períodos de crise econômica (para escolas públicas, faculdades e universidades – pense em cortes de orçamento ou cortes de fundos estaduais), pode ser determinado manter o ponto de referência do mercado constante.
Resumo da lição
Os pontos de referência do mercado são normalmente usados na comparação e análise da remuneração. Isso também pode ser conhecido como benchmarking . Benchmarking é um padrão de excelência, realização, etc., contra o qual coisas semelhantes devem ser medidas ou julgadas.
Uma faculdade, por exemplo, afirma que um ponto de referência de mercado representa o nível salarial de alguém que tem domínio completo do assunto. Cada posição tem uma faixa salarial baseada em seu ponto de referência de mercado. Um mínimo é normalmente 80% do ponto de referência do mercado e um máximo é tipicamente 120% do ponto de referência do mercado.
É importante ter em mente se você é o empregador ou o potencial empregado, que as faixas salariais devem levar em consideração a localização geográfica ao determinar o ponto de referência do mercado.
Os pontos de referência do mercado devem ser revistos anualmente. Durante a revisão anual, pode-se decidir se deve ajustar o ponto de referência do mercado devido à inflação, uma porcentagem fixa, ou não ajustar.