Liderança Democrática: Definição
A liderança democrática em uma organização envolve a redistribuição de poder e autoridade entre funcionários e gerentes para fornecer o envolvimento dos funcionários na tomada de decisões.
Características da liderança democrática
Vamos começar observando que há uma diferença conceitual entre liderança e autoridade. Autoridade é o poder formalizado conferido a um indivíduo para se envolver em certas atividades sancionadas por alguma pessoa ou instituição com o poder de conferir a autoridade. Por exemplo, se você for eleito para o Senado, os cidadãos de seu estado conferiram a você o poder de representá-los. No setor privado, um conselho de administração confere ao CEO certos poderes para implementar as políticas do conselho.
A liderança , por outro lado, pode ser considerada como o poder de um indivíduo de influenciar outras pessoas em suas crenças ou ações. Um líder pode ou não ter autoridade formal, e alguém com autoridade pode ou não liderar. Em outras palavras, a liderança não é uma posição ou cargo que alguém ocupa, mas um comportamento.
A liderança democrática tenta gerenciar com princípios democráticos, como autodeterminação, inclusão, participação igualitária e deliberação. As três características a seguir caracterizam a liderança democrática:
- Distribuição de responsabilidades – Um gerente que lidera democraticamente distribuirá a responsabilidade entre seu grupo para facilitar a participação na tomada de decisões.
- Capacitando membros do grupo – Os líderes devem capacitar seus membros para que eles possam cumprir suas responsabilidades. A capacitação inclui o fornecimento de treinamento e educação necessários para a conclusão de tarefas delegadas.
- Auxiliar no processo de tomada de decisão do grupo – Uma das principais funções de um líder democrático é garantir a deliberação democrática na tomada de decisões do grupo. Isso significa que um líder deve atuar como um facilitador e mediador entre os membros do grupo e garantir que um ambiente psicologicamente saudável e respeitoso seja mantido.
Vantagens e desvantagens
A liderança democrática no contexto da gestão de uma organização tem algumas vantagens e desvantagens. Vamos falar sobre algumas das vantagens. As técnicas de liderança democrática geralmente farão um trabalho melhor, criando satisfação no trabalho, porque fomentam um senso de participação, controle e autonomia. A maior participação dos funcionários na tomada de decisões também pode levar a maior inovação e soluções criativas para problemas que servirão melhor a uma organização.
A liderança democrática apresenta algumas desvantagens. Uma abordagem democrática da gestão pode não ser tão eficiente quanto uma forma de direção mais tradicional, centralizada e autoritária. Consequentemente, pode ser mais caro para a organização em tempo e recursos. A responsabilidade às vezes pode representar um problema. Quando a responsabilidade é difundida entre vários indivíduos ou grupos diferentes, a responsabilidade por erros ou falhas pode ser mais difícil de determinar. E algumas organizações ou tarefas podem simplesmente não ser compatíveis com o tipo de participação dos funcionários necessária para a liderança democrática. Por exemplo, considere os efeitos da liderança democrática em uma unidade militar durante o combate.
Resumo da lição
A liderança democrática é uma abordagem de gestão em que certos princípios democráticos são encorajados, como autodeterminação, inclusão, participação igualitária e deliberação. Embora o gerente em um grupo possa ser o único com autoridade formal, outros membros do grupo podem exercer funções de liderança influenciando as crenças e comportamentos de outros membros.
As características da liderança democrática incluem distribuição de responsabilidades, empoderamento dos membros do grupo e auxílio na tomada de decisões do grupo. As vantagens da liderança democrática incluem a criação de satisfação no trabalho dos funcionários e o incentivo à inovação e soluções criativas para questões e problemas organizacionais. As desvantagens podem incluir redução de eficiência e problemas com responsabilidade.
Resultados de Aprendizagem
Veja a lição e veja se você consegue:
- Faça a distinção entre autoridade e liderança
- Definir liderança democrática e descrever suas principais características
- Perceba as vantagens e desvantagens da liderança democrática