Estrutura Organizacional de Gestão
Uma estrutura organizacional estabelece a base de como uma empresa opera. É um conjunto de políticas e regras que determina:
- Como uma organização controla e delega tarefas e responsabilidades
- Como as decisões são tomadas e implementadas em todas as partes de uma organização
- Como as informações fluem dentro de uma organização
Dependendo das necessidades da empresa, existem várias estruturas organizacionais que podem ser utilizadas. Alguns exemplos comuns incluem a estrutura organizacional plana , a estrutura organizacional funcional, a estrutura organizacional do produto e a estrutura organizacional geográfica . Vamos dar uma olhada nessas quatro estruturas com mais detalhes.
Estrutura Organizacional Simples
Normalmente, as pequenas empresas com 20 ou menos funcionários usarão uma estrutura organizacional plana com muito poucos níveis de gestão entre o CEO (CEO), ou presidente de uma empresa, e os funcionários de nível inferior. Como você pode imaginar, esse tipo de estrutura organizacional permite uma tomada de decisão rápida porque existem apenas alguns níveis de gerenciamento.
Estrutura Organizacional Funcional
Um segundo tipo de estrutura organizacional é a estrutura organizacional funcional , que se concentra nas funções ou áreas funcionais.
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Como você pode ver, as empresas usam esse tipo de estrutura quando desejam organizar suas operações em departamentos, agrupando funcionários com habilidades e conhecimentos compartilhados, como marketing ou vendas.
Estrutura Organizacional do Produto
Um terceiro tipo comum de estrutura organizacional, a estrutura organizacional do produto , é organizada com base nas linhas de produtos de uma empresa.
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Esse tipo de estrutura normalmente pode ser encontrado em lojas de varejo em várias cidades. Como esse tipo de estrutura pode se espalhar por diferentes locais, pode ser necessário ter departamentos de suporte, como marketing, operações e finanças, em cada local também.
Estrutura Organizacional Geográfica
Nosso quarto e último exemplo aqui é a estrutura organizacional geográfica , que agrupa representantes de cada departamento funcional em unidades que atendem a um mercado ou região específica. Essas unidades podem ser muito eficazes se estiverem localizadas nas regiões que atendem e também empregarem trabalhadores dessa região.
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Esse tipo de estrutura organizacional é projetado para permitir que as empresas atendam melhor os mercados locais.
Resumo da lição
A estrutura organizacional de uma empresa determina:
- As funções e responsabilidades dos funcionários
- Como e onde acontece a tomada de decisões
- Como as informações fluem em uma organização
O principal benefício de uma estrutura organizacional formal é que ela fornece clareza para todos sobre quais são suas funções e responsabilidades dentro de uma organização. Também permite que os gerentes façam um trabalho melhor de coordenação e controle de como o trabalho está sendo feito, o que permite que a empresa como um todo opere com mais eficiência.
Resultados de Aprendizagem
Após esta lição, você será capaz de:
- Definir a estrutura organizacional de gestão
- Identifique o que uma estrutura organizacional determina e seus benefícios
- Descreva quatro tipos de estruturas organizacionais