Marca Pessoal
Julie é uma professora que deseja mudar de emprego. Ela adoraria se tornar uma consultora educacional, trabalhando com escolas para construir um sistema educacional melhor. Um dos amigos de Julie disse a ela que a marca pessoal pode ajudá-la, mas Julie não tem certeza do que é.
A marca pessoal é a forma como uma pessoa comunica aos outros quem ela é e o que representa. Trata-se de mostrar aos outros o que o diferencia, especialmente em ambientes profissionais. A marca pessoal geralmente envolve mídia social, presença online e interações pessoais.
Então, como Julie pode criar uma marca pessoal? Uma maneira de fazer isso é reconhecer seus pontos fortes e fracos e construí-los. Vamos dar uma olhada em como fazer isso.
Avaliação de pontos fortes e fracos
Para avaliar seus pontos fortes e fracos, Julie pode começar perguntando a si mesma: ‘No que sou boa?’ e ‘O que eu luto?’ Por exemplo, talvez ela seja ótima em trabalhar com pessoas: ela é paciente, divertida e envolvente. Mas talvez ela tenha dificuldades com a papelada e a burocracia.
A partir dessas duas primeiras perguntas, Julie provavelmente já tem uma boa ideia de seus pontos fortes e fracos. Mas para cavar mais fundo, ela deve pensar em como os outros avaliam seus pontos fortes e fracos. Ela deve se lembrar de coisas pelas quais foi elogiada e coisas que disseram que ela precisa melhorar. Talvez o diretor de Julie a tenha elogiado muito por sua criatividade e paciência, e talvez ela tenha sido acusada de perder prazos ou papelada incompleta. O feedback diz a Julie o que os outros veem quando olham para ela.
Finalmente, Julie pode querer pensar sobre como ela funciona melhor. Ela é um lobo solitário ou uma borboleta social? Ela prefere trabalhar rápido ou dedicar mais tempo aos detalhes e à precisão? Ela está se envolvendo com outras pessoas ou é mais introspectiva? Todas essas perguntas podem ajudá-la a pensar sobre como ela trabalha. Talvez ela seja uma borboleta social – muito envolvente e animada com os outros. Talvez ela prefira tomar decisões rápidas e instintivas, em vez de se prender aos detalhes. Às vezes, coisas que são pontos fortes também podem ser pontos fracos. Por exemplo, trabalhar rapidamente pode ser uma vantagem, mas também pode significar que Julie não leva tempo para pensar nas coisas.
Branding com pontos fortes
Ok, Julie tem um bom senso de seus pontos fortes e fracos, bem como características que podem ser ambos. E agora? Como ela vincula isso à sua marca pessoal?
Julie deve se concentrar em comunicar seus pontos fortes em sua marca. Se ela é uma pessoa extrovertida e cheia de energia, deve mostrar isso a empregadores em potencial. Se ela tem sucesso em um ambiente de ritmo acelerado, ela deveria falar sobre isso. Julie não deve negar suas fraquezas, mas elas não devem ser o foco de sua marca. Por exemplo, ela pode não querer perder muito tempo falando sobre como ela não pode trabalhar se estiver muito silencioso. Mesmo que ela precise de muita energia ao seu redor para fazer seu melhor trabalho, ela provavelmente não deveria anunciar que escritórios silenciosos tornam difícil para ela trabalhar. Em vez disso, ela pode concentrar sua mensagem em como ela trabalha bem quando está cercada pelo caos.
Além de comunicar seus pontos fortes, Julie deve dar a sua personalidade uma chance de brilhar. Se Julie for uma pessoa de visão geral, ela poderia escrever postagens em blogs ou artigos sobre as grandes questões em sua área. Por exemplo, ela pode querer escrever uma visão geral sobre os testes baseados em padrões. Em contraste, uma pessoa mais orientada para os detalhes pode ir mais a fundo, falando sobre os detalhes essenciais de diferentes testes baseados em padrões.
Da mesma forma, se Julie tem uma personalidade extrovertida, enérgica e divertida, suas redes sociais devem ser muito diferentes de alguém que é sério e introspectivo. A questão é que, quaisquer que sejam os pontos fortes pessoais de Julie, ela deve deixá-los brilhar em sua marca.
Resumo da lição
A marca pessoal é a forma como uma pessoa comunica aos outros quem ela é e o que representa. Trata-se de mostrar aos outros o que o diferencia, especialmente em ambientes profissionais. A marca pessoal geralmente envolve mídia social, presença online e interações pessoais.
Uma maneira de construir uma marca pessoal é reconhecer seus pontos fortes e fracos, perguntando-se: ‘No que sou bom?’ e ‘O que eu luto?’ Além disso, você deve pensar em coisas que os outros acreditam serem seus pontos fortes e fracos e pensar em como você trabalha melhor. Você deve comunicar seus pontos fortes em sua marca enquanto minimiza seus pontos fracos. Além disso, você deve permitir que sua verdadeira personalidade brilhe.