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Intraempreendedor Social: Definição, Características e Impacto

Mudando o mundo

Sara tem muitas causas favoritas e tenta ajudar onde pode: enviar presentes para crianças carentes no Natal, ser voluntária em seu abrigo de animais local e inscrever-se para participar de campanhas de comida enlatada em seu supermercado local.

Ultimamente, porém, Sara tem notado um aumento nos artigos e histórias que viu e ouviu sobre a escassez de água potável segura e limpa em muitas comunidades ao redor do mundo. Em seu trabalho para um fabricante de bebidas engarrafadas, Sara começa a se perguntar como ela pode desenvolver um novo produto ou serviço que sua empresa pode implementar para ajudar a resolver esse problema de qualidade da água. Talvez ela possa fazer um pouco de boa vontade e aumentar sua receita no processo?

O impulso e a determinação de Sara para transformar seu local de trabalho em uma comunidade voltada para uma questão social a torna uma das muitas inovadoras conhecidas como uma intraempreendedora social.

O que é um Intraempreendedor Social?

Intraempreendedores sociais são funcionários que constroem iniciativas dentro do local de trabalho que geram bem social e / ou ambiental, ao mesmo tempo que apoiam a missão da organização. Eles são as pessoas com quem trabalhamos todos os dias que estão tentando impactar mudanças no local de trabalho e, em última análise, no mundo.

Para intraempreendedores sociais, as questões podem estar relacionadas ao bem-estar financeiro, nutricional, ambiental ou educacional de sua comunidade e de todo o planeta como um todo.

Enquanto muitos empreendedores estão trabalhando em casa e em todo o mundo construindo suas próprias organizações baseadas na missão, intraempreendedores sociais trabalhando dentro de suas empresas para entregar resultados comerciais com resultados positivos para questões sociais e ambientais. Podem ser novos produtos, serviços ou processos de negócios que tratem de questões sociais importantes ou ajudem a alcançar mercados carentes.

Exemplos

Exemplos de intraempreendedorismo social promovido por empresas incluem:

  • Campanha da BP para incentivar os motoristas a reduzir o uso de gasolina
  • Microsoft, que se comprometeu a fornecer tecnologia acessível para os próximos cinco bilhões de pessoas em todo o mundo
  • Coca-Cola, que defende a sustentabilidade da água e outros desafios ambientais
  • A Ford Motor Company desenvolveu um projeto projetado para atender às necessidades de transporte em áreas de população urbana
  • The Dow Chemical Company se dedica a enfatizar a química verde
  • A Levi’s, empresa de denim, criou o ‘Water <Less Jeans’, um produto que reduziu o consumo de água na fabricação

Seja qual for a ideia, os intraempreendedores sociais não têm medo de navegar em sua cultura corporativa para apresentar novas ideias para beneficiar os negócios e a sociedade.

O intraempreendedorismo social é uma abordagem de baixo para cima em uma empresa. Em vez de uma abordagem de cima para baixo começando com gerenciamento; o intraempreendedorismo social começa com os funcionários. Esses indivíduos são inovadores, surgindo com novos conceitos, produtos, serviços e modelos de negócios para criar novas oportunidades.

Eles podem começar com uma campanha de doação e executar um programa de voluntariado corporativo ou inspirar mudanças mais amplas, como promover a rastreabilidade dos alimentos ou a transparência no uso de nossos recursos naturais.

Características

A maioria dos intraempreendedores sociais compartilham características semelhantes que definem quem eles são e por que operam da maneira como o fazem. Eles tendem a ser:

1. Focado na mudança social; tem uma forte consciência social

2. Determinado e disposto a correr riscos

3. Autoconfiante e independente

4. Um comunicador forte e eficaz

5. Ciente do alinhamento das necessidades do mercado e do cliente

6. Flexível e resiliente

7. Influente, inovador e colaborativo

Impacto

Os intraempreendedores sociais podem impactar um negócio de várias maneiras. Primeiro, eles ajudam, mudando a cultura de uma organização e, em última análise, de uma comunidade, criando uma nova maneira de ver o modelo de negócios. Uma empresa focada em fazer o bem desenvolve uma nova identidade associada a todas as suas práticas de negócios.

Em segundo lugar, o intraempreendedorismo pode ajudar as empresas a atrair e reter grandes talentos dos funcionários – trabalhadores que acreditam no espírito da empresa e não estão ali apenas para receber um salário. Também pode ajudar a aumentar o moral do local de trabalho e criar um senso mais forte de engajamento nos funcionários.

Como as empresas estão procurando maneiras de resolver problemas sociais e ambientais, o intraempreendedorismo pode desenvolver novos produtos ou serviços inovadores para atender a esses objetivos. Indivíduos e empresas socialmente voltados para a frente também aprimoram a marca e a reputação geral de uma empresa.

Quando você faz o bem, as pessoas percebem; e, para muitos, perceber significa melhor reputação e maior probabilidade de apoiar esse negócio por meio de gastos e boas avaliações.

Resumo da lição

Intraempreendedores sociais são funcionários que constroem iniciativas dentro do local de trabalho que geram bem social e / ou ambiental, ao mesmo tempo que apoiam a missão da organização. O intraempreendedorismo social freqüentemente começa na base de uma empresa com funcionários inferiores e, se adotado pela organização, se manifesta em novos produtos, serviços ou processos que ajudam a resolver questões sociais e ambientais.

Os intraempreendedores sociais têm uma forte consciência dos problemas enfrentados por suas comunidades e pelo mundo e fazem lobby para que seus negócios ajudem a fazer mudanças para melhor. Esses pioneiros são tipicamente autoconfiantes, não têm medo de navegar no sistema corporativo e são inovadores. Ao abraçar uma cultura de intraempreendedorismo social, as empresas podem se beneficiar em inovação, moral dos funcionários, reconhecimento da marca e reputação favorável.