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Funções e deveres dos membros do sindicato e liderança

União – Definição e Objetivo

Zoey é professora e membro de um sindicato. Um sindicato é uma organização de trabalhadores que se unem para promover seu interesse comum por melhores salários, benefícios e condições de trabalho. O objetivo do sindicato de Zoey é agir como representante exclusivo de Zoey e de seus colegas no trato com seu empregador.

O sindicato permite que Zoey e os outros professores negociem coletivamente em vez de individualmente com o distrito escolar pelos melhores salários, benefícios e condições de trabalho possíveis. Os funcionários que podem negociar como um grupo têm uma posição de barganha mais forte do que aqueles que devem negociar apenas com o empregador – simplesmente há força nos números.

Funções dos membros

Um sindicato é como qualquer outra organização com membros que desempenham funções diferentes. Vejamos algumas das funções que os membros de um sindicato podem preencher.

Zoey faz parte do quadro geral de membros. Isso pode não parecer importante, mas os sindicatos são organizações democráticas e todos os membros têm poder dentro da organização. Os membros em geral tomam decisões de política geral por meio de votação. Zoey e outros membros gerais também elegerão os diretores do sindicato que administram as operações do dia-a-dia do sindicato.

Elizabeth é um dos oficiais do sindicato local de Zoey, eleito por Zoey e os outros membros. Elizabeth atua como presidente do sindicato e administra seus assuntos do dia a dia. O sindicato de Zoey também tem um secretário que mantém registros das reuniões do sindicato e um tesoureiro que gerencia suas transações financeiras e coleta de taxas. Outros sindicatos podem ter tipos adicionais de dirigentes, como auditores e vice-presidentes.

Dave é delegado sindical. Delegados sindicais , como Dave, estão nas trincheiras. Eles são responsáveis ​​por receber e processar as queixas dos membros. Ele tentará resolver a reclamação entre o sindicalista e o empregador. Na verdade, os delegados sindicais costumam ser o primeiro ponto de contato dos empregadores com o sindicato. Os delegados sindicais também são responsáveis ​​por educar os membros sobre a importância do sindicato, suas políticas e o que ele faz pelos membros. Alguns mordomos também são responsáveis ​​por coletar as quotas dos sócios e recrutar novos sócios.

O sindicato de Zoey também tem alguns comitês. Os comitês são focados em funções ou necessidades específicas do sindicato. O sindicato de Zoey tem um comitê de reclamações que resolve disputas entre os trabalhadores e a gerência se o delegado sindical não puder fazer isso sozinho. Há também uma comissão de negociação que está envolvida nas negociações do sindicato com o empregador e uma comissão jurídica que trata das questões jurídicas do sindicato. Obviamente, outros sindicatos podem ter menos ou mais comitês dependendo de suas necessidades, como comitês de finanças e comitês de educação.

Efeito dos sindicatos no RH

Lidar com sindicatos faz parte da função de relações de trabalho da gestão de recursos humanos. O sindicato é o representante exclusivo de Zoey e dos outros professores, e a administração da escola deve lidar com o sindicato em questões relativas a Zoey e os outros professores. Na verdade, o desrespeito à representação sindical de seus associados é uma violação da lei como prática desleal de trabalho. Os empregadores também devem respeitar os termos e condições do acordo coletivo de trabalho, que rege a relação empregador-empregado. Por exemplo, o RH deve seguir qualquer procedimento disciplinar acordado no acordo coletivo de trabalho.

Resumo da lição

Vamos revisar o que aprendemos. Um sindicato é uma organização de trabalhadores que negociam coletivamente com os empregadores por melhores salários, benefícios e condições de emprego. É uma organização democrática onde os membros gerais determinam a política geral e elegem os dirigentes. Os oficiais dirigem as operações do dia-a-dia do sindicato. Delegados sindicais lidam com os estágios iniciais de negociação de reclamações e também ajudam a educar e recrutar membros. Comitês também podem ser formados para enfocar tarefas e necessidades específicas de um sindicato.

Caso a empresa tenha sindicalizados, cuidados especiais devem ser tomados. A interação entre o empregador e o sindicato costuma ser chamada de relações de trabalho. É importante lembrar que o sindicato é o representante exclusivo de seus associados, e os empregadores devem trabalhar com o sindicato nas relações empregador-empregado. Os empregadores também devem ter certeza de honrar os termos e condições do acordo coletivo de trabalho que rege a relação de trabalho entre uma empresa e trabalhadores sindicalizados.

Resultados de Aprendizagem

Após esta lição, você será capaz de:

  • Definir sindicato e identificar como um sindicato é geralmente organizado
  • Descreva as várias funções dos membros do sindicato, incluindo a de delegado sindical
  • Explique as considerações especiais que uma empresa deve ter quando emprega membros do sindicato