Colaboração de equipe eficaz
Imagine que, nas últimas três semanas, Jeff tenha trabalhado em um projeto de expansão de negócios com oito outros membros da equipe. Embora as diretrizes de envio tenham sido claramente estabelecidas, a equipe não cumpriu os prazos-chave. Todo mundo teve várias ideias fantásticas, mas ninguém realmente começou a fazer o trabalho real. Quando Jeff está prestes a gritar, seu amigo Team Win pára no escritório.
Team Win diz a Jeff que sua equipe não está realizando nada porque estão assumindo os mesmos papéis criativos e não há diversidade de equipe suficiente. Ele continua explicando que a colaboração de equipe eficaz ocorre quando há uma mistura de diferentes personalidades que desempenham vários papéis.
Tipos de funções
Em geral, existem nove tipos de funções e cada uma é importante ao criar uma equipe eficaz. Eles podem ser divididos em três categorias.
- Fazedores : Faça as coisas
- Foco nas pessoas : aproximar as pessoas
- Pensadores : tenham ótimas ideias
A equipe Win pode ver que Jeff não está familiarizado com essas funções, então ele se oferece para ajudá-lo a projetar a equipe perfeita.
Fazedores
Para começar, a Equipe Win descreve e seleciona imediatamente os executores. Essas são as pessoas que desafiam a equipe a fazer melhor, fazer as coisas ou terminar os detalhes.
Modeladores
Team Win diz a Jeff que a primeira pessoa que ele deseja em sua equipe é ele mesmo. Jeff é um grande modelador porque não tem medo de desafios e gosta de testar os limites e fazer as coisas acontecerem. Veja, o modelador é o tipo de pessoa que leva as pessoas a pensar em opções diferentes e nunca abre mão da oportunidade de enfrentar um desafio.
Implementador
Agora, a próxima pessoa que você deseja em sua equipe é Patty. Como implementadora , ela é extremamente organizada; você nunca encontrará um ponto fora do lugar em sua mesa. Patty também sabe como pegar ideias e transformá-las em tarefas tangíveis.
Finalizador
O executor final que você deseja é Jim. Você sabe que Jim nunca perde um prazo, ele verifica todos os detalhes para garantir que as tarefas sejam concluídas com perfeição e fica no topo de sua equipe para garantir que as coisas sejam feitas. Jim é um finalizador e você vai precisar dele.
Pessoas focadas
A Equipe Win explica que os executores são realmente importantes, mas você precisa ter conectores para fazer as coisas. Se você tiver apenas executores correndo por aí, não haverá muita coordenação e as coisas ficarão confusas.
Conectores
Os conectores são a liderança que une as pessoas e encontra os recursos necessários. A equipe Win diz a Jeff que ele conhece o ajuste perfeito para a função de conector. Nancy, uma colega de escritório alegre e extrovertida, conhece todo mundo e quase sempre consegue o que precisa, quando precisa. Sua notável capacidade de conectar pessoas com os recursos de que precisam torna Nancy a escolha perfeita para a função de conector.
Líder
O líder tradicional orienta a equipe e os ajuda a fazer as coisas. Team Win sugere Masha, um líder natural com um talento especial para aproximar as pessoas. Ele lembra a Jeff que Masha liderou com sucesso várias equipes e ajudou a empresa a concluir vários projetos.
Trabalhador de Equipe
A equipe Win sugere que John, o mediador interno, assuma o papel de trabalhador da equipe . Sua formação em negociação e mediação o tornam a pessoa perfeita para ajudar no trabalho em equipe. No entanto, essa função pode ser ocupada por qualquer pessoa que tenha um talento especial para aproximar as pessoas e ajudá-las a funcionar como uma unidade.
Pensadores
Finalmente, uma vez que você tenha seus executores e membros da equipe focados nas pessoas no lugar, você precisará encontrar os pensadores. Estes são os membros da equipe que são criativos, analiticamente focados ou mestres em uma habilidade específica. Dependendo do projeto, você desejará encontrar pensadores que se encaixem no que você está trabalhando.
Mentes Criativas
Team Win expressa que os pensadores criativos são um ativo importante para a equipe. Essa pessoa terá novas ideias. Para isso, Team Win seleciona Sam. Ele está sempre pensando em novas maneiras de trabalhar com mais eficiência e sempre tem ideias exclusivas que poucas pessoas já consideraram.
Assessor
O avaliador é um papel importante. Este membro da equipe irá criticar as idéias da equipe e determinar quais são realistas e adequadas para o projeto. Jason, o cara da TI, é ideal para isso. É sempre ele quem aponta as falhas de uma ideia e toma um cuidado redobrado para identificar o que vai funcionar.
Especialista
Por fim, existe o especialista , ou alguém que sabe tudo sobre o assunto em que você está trabalhando. Eles serão capazes de dar sugestões sobre como o projeto se adequará ao resultado pretendido e identificarão os vários fatores que a equipe precisa manter em mente.
A equipe Win diz a Jeff que a função de especialista é alguém que ele terá de escolher porque conhece os objetivos do projeto. No entanto, a boa notícia é que agora ele sabe como escolher uma equipe vencedora.
Resumo da lição
Enquanto o Time Win se prepara para sair, ele diz a Jeff que o time perfeito é bastante simples; você só precisa ter um grupo diversificado com uma variedade de conjuntos de habilidades. As equipes mais eficazes são compostas por membros de todas as três categorias:
- Fazedores : compostos pelos modeladores, implementadores e finalizadores
- Pessoas com foco : formado por líderes, trabalhadores de equipe e conectores
- Pensadores : mentes criativas, avaliadores e especialistas
Quando você forma uma equipe de indivíduos com cada uma dessas habilidades, é capaz de formar um ambiente perfeito para uma colaboração eficaz.