O que é Team Building?
A construção da equipe se refere ao uso de várias atividades e exercícios em grupo para ajudar a criar laços de equipe, construir confiança, aumentar a colaboração, bem como melhorar o moral, a comunicação e as habilidades dentro da equipe.
Nesta lição, examinaremos a importância do que parece muito chato no início. E então terminamos esta lição com uma nota divertida, mostrando como a construção de equipes pode ser útil e tudo menos entediante.
A importância da construção de equipes
Então, por que se preocupar em pegar recursos, em termos de tempo, dinheiro e até mesmo pessoal, a fim de se envolver na construção de equipes?
A resposta mais óbvia é que, ao inspirar e motivar sua equipe por meio de exercícios de construção de equipes, você cria equipes mais eficazes que ajudam uma organização a ter sucesso.
Isso está claro para qualquer pessoa. Mas por que isso acontece? É porque a construção da equipe:
- Melhora a produtividade de uma equipe
- Permite que uma equipe resolva problemas de forma mais eficiente
- Aumenta a produtividade e até a criatividade
- Aumenta o conjunto de habilidades de uma equipe
- Estabelece metas e expectativas
- Ajuda os indivíduos da equipe a descobrir no que são realmente bons
É claro que os exercícios de construção de equipes tendem a ser vistos como algo inútil, estúpido ou totalmente idiota. Portanto, pode ser difícil fazer com que indivíduos participem, mas vale a pena o esforço, dados os benefícios descritos acima.
Dicas e ferramentas
Por falar nisso, como podemos fazer com que as pessoas realmente queiram participar e até mesmo contribuir para a construção de equipes? Bem, existem duas facetas aqui. Primeiro, você tem que tornar os eventos de construção de equipe inevitáveis e, mais importante, torná-los divertidos.
Como a construção de equipes é importante, não a configure apenas como um exercício voluntário. Não, na verdade faça parte de algo como o currículo de treinamento. Dessa forma, torna-se inevitável.
Bem, as pessoas nem sempre gostam de ser forçadas a fazer coisas. Então, é aqui que entra a segunda parte. Faça a diversão inevitável!
Dependendo do que você está tentando obter com o exercício de construção de equipe, aqui estão apenas alguns exemplos do que você pode fazer:
- Salas de fuga / jogos . É aqui que uma equipe de pessoas deve trabalhar em conjunto para resolver problemas lógicos e criativos a fim de vencer. Diversão? Absolutamente. Mas também incentiva uma equipe a se comunicar, colaborar e resolver problemas.
- Talvez sua equipe seja boa em tudo isso quando necessário, mas não parece se encaixar em um nível pessoal de outra forma. É aqui que uma atividade simples de vínculo de equipe pode ser utilizada. Um grande exemplo disso é o serviço comunitário , em que a equipe trabalha junta para fazer algo realmente bom por uma grande causa.
- Ou que tal essa ideia de uma equipe completamente nova que você montou onde ninguém conhece ninguém !? Aqui, você pode começar com um exercício para quebrar o gelo. Por exemplo, você pode jogar um pouco de Truth Jenga , classificado como menores , é claro. Pegue um conjunto Jenga normal, mas peça a cada pessoa que escreva uma verdade na parte inferior de cada bloco. A pessoa que puxa o bloco deve responder na frente de todos. Divertido e ajuda com a união da equipe para inicializar.
Resumo da lição
A formação da equipe refere-se a várias atividades e exercícios que são projetados para aumentar o moral, o vínculo, as habilidades, a comunicação e a colaboração de um grupo. A formação de equipes é importante porque cria equipes eficazes que ajudam a conduzir com sucesso a missão e os objetivos de uma empresa.
Quando necessário, é importante que a formação de equipes seja inevitável, mas também divertida. Exemplos de exercícios divertidos de construção de equipes incluem:
- Salas de escape , que permitem às equipes resolver problemas de forma colaborativa.
- Serviço comunitário , que pode melhorar o vínculo da equipe.
- Verdade Jenga , que pode ajudar a quebrar o gelo para uma equipe recém-formada.