The Esprit
Esprit de corps é uma frase francesa que se traduz em "espírito de grupo". Esprit de corps é um dos 14 princípios administrativos de Henri Fayol. O princípio afirma que uma organização deve fazer todos os esforços para manter a coesão do grupo na organização. Ele observa que dividir sua competição é uma tática inteligente, mas dividir sua própria equipe é um erro grave.
Teórico
Henri Fayol (1841-1925) era francês e trabalhou em uma mineradora durante toda a carreira. Ele acabou se tornando o diretor administrativo da empresa em 1888. Ele foi responsável por salvar a empresa da falência e contribuir para seu crescimento. Fayol resumiu 14 princípios administrativos que aprendeu ao longo de sua gestão na empresa de mineração. Um dos 14 princípios era esprit de corps.
Exemplo de Esprit de Corps
Provavelmente, o exemplo mais forte e poderoso de esprit de corps é encontrado em unidades militares próximas que viram o combate. Esses soldados costumam formar um grupo muito unido. Eles trabalham bem juntos para atingir os objetivos e muitas vezes são ferozmente leais uns aos outros e à sua unidade. Os gerentes que aplicam o princípio do esprit de corps tentam replicar esse senso de coesão, trabalho em equipe e lealdade com a organização e seus funcionários.
Por exemplo, digamos que você seja gerente de uma equipe de engenharia em uma empresa de tecnologia. Os membros da sua equipe estão tendo dificuldade em trabalhar juntos e até mesmo se darem bem. Você decide que a equipe vá a um retiro para trabalhar na coesão da equipe. No retiro, seus companheiros competem contra outro grupo em um jogo de paintball. O jogo deve durar até 24 horas e acontecer em uma floresta. Para ter sucesso, a equipe deve trabalhar bem em conjunto e confiar uns nos outros para o sucesso. Você espera que passar algum tempo juntos em uma tarefa que exige um forte trabalho em equipe para ter sucesso ajude a construir um espírito de equipe para sua equipe.
Resumo da lição
Esprit de corps , expressão francesa que se traduz em 'espírito de grupo', é um conceito encontrado na teoria da gestão administrativa e foi desenvolvido por Henri Fayol (1841-1925). Esprit de corps é um senso de coesão do grupo na organização e entre os funcionários. É um conceito importante para manter uma organização e funcionários leais uns aos outros. Essa coesão de grupo torna mais fácil para os funcionários trabalharem juntos para alcançar objetivos comuns.