Problemas com as organizações de hoje
Imagine que estamos em 1985 e você está em uma praia em Miami, Flórida. Você decidiu tirar um cochilo e, ao acordar, percebe que estamos em 2015. Tudo mudou em pouco tempo. Suas roupas agora são consideradas muito desatualizadas, junto com seu gosto musical. Como você se ajusta em questão de horas? Negócios e organizações também mudam com a mesma frequência e, junto com essas mudanças, surgem desafios. Vamos examinar mais de perto alguns dos desafios contemporâneos que as organizações enfrentam hoje.
Diversidade na força de trabalho
O mundo de hoje é frequentemente descrito como um caldeirão. O termo cadinho é uma metáfora usada para descrever como várias culturas e etnias se uniram em nossa sociedade (assim como um cadinho mistura diferentes ingredientes). Assim como você acorda em 2015 após um cochilo de 30 anos, as organizações também precisam se adaptar às mudanças da sociedade para se manterem funcionais. Um dos desafios contemporâneos que as organizações enfrentam é a diversidade . É um desafio principalmente porque as organizações que carecem de uma força de trabalho diversificada são vistas como desatualizadas e, em muitos círculos, discriminatórias.
A falta de diversidade no local de trabalho também representa um desafio porque não leva em consideração as perspectivas e opiniões dos outros. Uma organização de sucesso oferece um ambiente de trabalho diversificado, que permite várias opiniões de diferentes culturas e experiências, o que ajuda a gerar ideias novas e inventivas. Para combater o desafio de ter uma força de trabalho homogênea (semelhante), o seguinte pode ser feito:
- Entreviste diversos candidatos.
- Como parte do processo de contratação, concentre-se em minorias qualificadas e informe-as sobre as ofertas de emprego.
- Crie parcerias e iniciativas com organizações-chave destinadas a trabalhar com minorias.
Terceirização
A terceirização pode ser definida como a transferência de empregos de uma organização para outra empresa ou parte em um esforço para reduzir custos e economizar dinheiro. Para entender melhor a terceirização, suponhamos que você seja o proprietário de uma empresa de manufatura. Uma de suas principais funções é contratar todos os funcionários de sua empresa. Após uma revisão completa, você decidiu que, em vez de contratar um contador interno, sua empresa terceirizará essas tarefas para uma empresa independente. Essa empresa agora cuidará de todas as obrigações contábeis a uma fração do custo de execução das obrigações internas.
A terceirização também ocorre internacionalmente, com muitas organizações optando por ter serviços realizados no exterior para economizar dinheiro. A terceirização é um desafio para as organizações, porque muitas vezes é percebida por muitos que elimina empregos dos EUA, o que pode prejudicar a economia. Esse olho roxo público prejudica a reputação da organização. O seguinte pode ajudar as organizações a lidar com o desafio da terceirização:
- Investigue maneiras de reduzir custos em outras áreas da organização.
- Procure maneiras de melhorar a tecnologia atual, eliminando a necessidade de terceirizar.
Globalização
Organizações como Pepsi e Nike se tornaram marcas globais. Globalizaçãoé definido como o processo de atividades que ajudam uma empresa ou organização a se tornar global. Obviamente, isso vem com vários desafios (é bastante difícil ter sucesso no país de origem de uma organização). A primeira é decidir por onde começar na missão de divulgar a marca da organização globalmente. O ambiente externo de cada país é diferente e deve ser levado em consideração. Alguns desses fatores incluem questões geográficas e também políticas. Alguns países podem representar um risco físico e uma ameaça para a organização e qualquer um de seus funcionários, se ela for estabelecer um local naquele país. Por último, a globalização pode levar à instabilidade devido à não compreensão das nuances de outros países. Os desafios da globalização podem ser superados da seguinte forma:
- Pesquise e visite quaisquer países candidatos.
- Considere uma parceria conjunta com uma empresa já naquele país (para tornar a transição mais fácil).
- Participar em vários eventos e atividades com organizações nos países candidatos.
Resumo da lição
As organizações enfrentam muitos desafios contemporâneos, incluindo diversidade na força de trabalho, terceirização e globalização. Embora cada um deles apresente desafios únicos, corrigir cada desafio ajudará as organizações a se tornarem mais produtivas.