Não apenas para políticos
Política. É surpreendente que uma palavra tão simples como «política» possa suscitar pensamentos e visões tão automáticos em nossas mentes. Alguns de nós podem imaginar um político falando sobre por que devemos fazer isso ou por que essa lei específica deve ou não acontecer. O que estamos vendo é uma pessoa com uma agenda, que ela quer cumprir, e eles estão falando sobre isso para persuadir as pessoas a ficarem do seu lado.
No mundo dos negócios, podemos ver que a política é, na verdade, algum tipo de atividade em que uma pessoa vai atrás de um objetivo ou algo que deseja, focado em seus interesses particulares. O desafio é que esses indivíduos podem fazer isso de forma legítima ou ilegítima, com motivos e consequências variadas.
Dois tipos de comportamento
Olhando para a política no mundo dos negócios, precisamos entender que existem dois tipos, legítimos e ilegítimos. O legítimo tem muito menos implicações de alcance do que o ilegítimo, porque a política legítima se enquadra nas diretrizes do que poderia ser considerado normal ou aceitável no mundo dos negócios. Não estou dizendo que a política legítima sempre está certa, mas ela não se destina a prejudicar os indivíduos e faz parte da vida cotidiana no mundo dos negócios.
Por exemplo, você pode precisar de uma determinada máquina, que está nas mãos de outro departamento, para fazer seu trabalho. Você pode começar a conversar com seu supervisor sobre como você precisa de uma máquina como essa e como você a tem mais utilidade do que outros departamentos. Observe, você não está dizendo abertamente que deseja aquela máquina, mas sim, por falta de uma palavra melhor, dançando em torno do assunto, tentando empurrar sua própria agenda.
Então, agora você está pensando, certo, Rob, o que faz esses empresários políticos legítimos cruzarem os limites e começarem a usar o poder ilegítimo? Gostaria que a resposta fosse fácil, mas, francamente, não é. Na verdade, as pessoas usam a política ilegítima quando não conseguem o que desejam por outros meios mais aceitáveis; ou para ser honesto, eles simplesmente não são boas pessoas. Eles veem progredir a qualquer custo ou obter o que desejam como o principal motor de seu mundo profissional e farão o que for preciso para obtê-lo.
Tão simples quanto parece, e é aí que fica um tipo de política abstrata e ilegítima que vai contra as regras faladas e não faladas do jogo de negócios. A razão de ser abstrato é que essas regras dependem de quem vê. O que uma pessoa pode pensar que está dentro das regras, outra pode pensar que está fora das regras.
Causas e Consequências
Em geral, a política entra em jogo no mundo dos negócios quando alguém deseja algo que atualmente não possui. Isso pode significar uma posição na empresa, talvez mais dinheiro, aquela conta de escolha ou qualquer outra coisa. O nível da política parece aumentar à medida que o objeto desejado aumenta em escassez. Quanto mais escasso ou cobiçado for algo, o potencial para a política passar de legítimo para ilegítimo – mas, mais uma vez, isso reside nos indivíduos envolvidos e em como eles vêem quais são as regras do jogo.
As consequências da política são amplas e profundas. Primeiro, eles são assassinos de motivação. É difícil para as pessoas ficarem motivadas quando veem os colegas se posicionando uns contra os outros para obter o que desejam, mesmo que esse posicionamento seja politicagem legítima. Em seguida, os indivíduos tendem a prestar mais atenção à política que está acontecendo do que a seus empregos, e isso afeta a produtividade e a qualidade.
Eles também matam a cultura de uma organização. A cultura da organização é dominada pela política e isso se torna a cultura da empresa. Pense na organização que está tentando lançar um novo produto ou iniciativa, e todos pensando mais sobre como os funcionários vão se posicionar para obter o máximo desse novo empreendimento, em vez de focar em tornar o empreendimento um sucesso.
Finalmente, a política simplesmente aumenta o estresse no local de trabalho. As pessoas começam a pisar em ovos e a tratar os outros de maneira diferente por medo de represálias ou de serem sugadas para a política e questões políticas com as quais não desejam se envolver. Eles criam uma atmosfera geral de medo e autopreservação, que, no final, se transforma em uma montanha de estresse.
Resumo da lição
Como podemos ver, a política , seja legítima ou ilegítima, não é boa para uma organização, mas está presente em todas elas. O nível e o grau podem mudar, mas sua presença é muito real. Pode haver, de fato , política legítima , que se enquadra nas diretrizes do que pode ou poderia ser considerado normal ou aceitável no mundo dos negócios, ou política ilegítima , que é quando alguém não consegue o que deseja por nenhum outro meio mais aceitável. Independentemente do estilo de política, eles geralmente estão abertos ao processo de pensamento da própria pessoa sobre o que é certo e o que é errado.
Resultado de aprendizagem
Depois de assistir a esta lição, você será capaz de descrever os dois tipos de comportamento político nas organizações e analisar seu impacto no ambiente de trabalho.