Estágio
Casey é formado em inglês. Ela realmente quer ser editora quando se formar, mas sabe que esses empregos são muito difíceis de conseguir. Não só isso, há muito sobre edição que ela não sabe. Como ela pode desenvolver habilidades e experiência para ajudá-la a entrar no mercado editorial depois de se formar?
Uma coisa que Casey pode fazer é fazer um estágio , que é o treinamento prático. Os estágios podem ser pagos ou não e, às vezes, oferecem crédito para a faculdade.
Essencialmente, quando Casey está fazendo um estágio, ela vai trabalhar alguns dias por semana na editora onde está seu estágio. Ela ajudará no escritório e obterá experiência trabalhando em uma editora de verdade. Ela também poderá ver, em primeira mão, como é a vida de um editor.
Isso soa muito bem, não é? Então, como Casey pode conseguir um estágio? Os estágios podem ser encontrados em uma faculdade, sua rede ou um site de anúncio de emprego. Casey terá que se candidatar, da mesma forma que faria para um emprego regular. Ela enviará seu currículo e carta de apresentação e provavelmente irá para uma entrevista eventualmente.
Depois de selecionada e pronta para iniciar o estágio, no entanto, o que ela deve fazer? Como ela pode aproveitar ao máximo seu tempo limitado como estagiária? Vamos examinar mais de perto como Casey pode maximizar sua experiência de estágio em três áreas: aprendizagem, relacionamentos e desempenho.
Aprendendo
Uma das melhores coisas sobre os estágios é que eles são uma grande chance de aprender. Casey pode aprender como é realmente o trabalho de uma editora e também aprender habilidades que ela pode usar para ajudá-la em empregos futuros. Na verdade, há tantas coisas que Casey pode aprender com seu estágio que seria impossível listar todas!
Mas existem algumas coisas que ela pode fazer para maximizar suas oportunidades de aprendizado. Eles incluem:
1. Defina metas de desenvolvimento
Uma meta de desenvolvimento é aquela que trata de aprender algo novo ou ganhar uma nova habilidade ou experiência. É diferente de uma meta de desempenho porque uma meta de desenvolvimento é continuar a crescer e melhorar, não atingir uma métrica específica. Por exemplo, uma meta de desempenho em uma aula de matemática pode ser obter um A. Essa meta se concentra no desempenho de uma pessoa. Em contraste, um objetivo de desenvolvimento dessa mesma classe pode ser compreender totalmente os conceitos matemáticos subjacentes.
É bom que Casey estabeleça metas de desenvolvimento no início de seu estágio. Ela pode defini-los sozinha ou, melhor ainda, conversar com seu chefe e colocá-los em conjunto com o chefe. Ela deve vir ao chefe com sugestões de metas de desenvolvimento, mas perguntar a opinião dele sobre as metas dela e quais outras ele acha que ela deveria estabelecer.
2. Observe
Casey pode perceber a cultura e o comportamento das pessoas no trabalho. Isso pode ajudá-la neste trabalho, mas também em empregos futuros. Por exemplo, talvez ela perceba que os funcionários mais qualificados fazem certas perguntas para ter certeza de que entendem as coisas antes de seguir em frente, enquanto os funcionários que não são tão bons em seu trabalho nem fazem perguntas. Isso é algo que Casey pode usar neste estágio e também no futuro, em qualquer trabalho que ela aceitar.
3. Conduzir entrevistas informativas informais
Uma entrevista informativa é aquela em que você pergunta a alguém como é o trabalho dela, o que ela faz no dia-a-dia e coisas assim. Trata-se de descobrir como é realmente trabalhar em um emprego ou carreira específica.
Em seu estágio, Casey estará muito ocupada fazendo seu próprio trabalho. Mas ela deve usar seus intervalos e hora do almoço para perguntar informalmente às pessoas sobre seus empregos e descobrir como é ser elas. Ela pode descobrir que gosta muito da ideia de estar no departamento de marketing em vez de trabalhar no editorial, por exemplo. Ela nunca saberá disso, a menos que pergunte às pessoas do departamento de marketing como são seus empregos.
4. Identificar e melhorar as habilidades
Casey pode usar seu estágio para identificar quais habilidades são mais importantes para o sucesso. É ser capaz de resumir as coisas rapidamente? Identificando o que faz um bom livro? Aprendendo a fazer boas perguntas? Todas essas coisas, e muito mais, provavelmente são necessárias para ser um bom editor.
Depois que Casey identificou quais habilidades são importantes, ela pode usar seu tempo para desenvolver essas habilidades. Ela pode descobrir o que constitui um bom livro e conversar com seu chefe e outros editores para obter seu feedback. Aos poucos, ela vai ficando cada vez melhor nessa habilidade, o que a ajudará em seu estágio e também no futuro, quando for editora.
Relacionamentos
Aprender não é a única coisa que pode sair do estágio de Casey, no entanto. Os relacionamentos são uma parte importante da carreira de todos. Você provavelmente já ouviu pessoas falarem sobre como o networking é importante para o sucesso na carreira. Bem, networking nada mais é do que construir relacionamentos.
Casey pode usar seu estágio para construir relacionamentos com as pessoas com quem e para quem está trabalhando.
Há três coisas importantes para ela fazer neste aspecto:
1. Evite a política do escritório
Toda empresa tem pessoas que se dão bem e outras não. De certa forma, trabalhar em uma corporação pode parecer como se você estivesse de volta ao ensino médio, com panelinhas e pessoas que farão de tudo para estar no topo da pilha.
Não importa o que aconteça, Casey deve evitar a política do escritório e a fofoca. Se alguém tentar falar com ela sobre outra pessoa ou levá-la a um desentendimento, Casey deve educadamente mudar de assunto. Não há razão para Casey tomar partido em qualquer desacordo, e ela tem a solução perfeita: ela pode simplesmente responder, ‘Eu sou apenas uma estagiária. Eu não sei nada sobre isso. ‘ Evitar a política do escritório garantirá que Casey se mantenha em boas relações com todos no escritório, o que é importante.
2. Encontre um mentor
Um mentor é um consultor de carreira. Talvez a melhor coisa que Casey possa fazer, em termos de relacionamento, em seu estágio, seja encontrar um mentor e iniciar um relacionamento com ele. Deve ser alguém que Casey admira e cuja carreira ela deseja imitar. Pode ser seu chefe ou outro editor, mas deve ser alguém com quem Casey se sinta confortável o suficiente para fazer perguntas e alguém em quem ela confie para lhe dar bons conselhos.
3. Seja positivo
Casey provavelmente terá que fazer algum trabalho que ela não quer fazer, como fazer café ou arquivar alguns papéis. Embora não seja o ideal, Casey deve concordar com um sorriso e manter uma atitude positiva sobre isso. Isso ajuda muito a impressionar as pessoas acima dela na empresa e lhe dá uma grande reputação.
atuação
Relacionamentos e aprendizado são importantes, mas também o é o desempenho de Casey em seu estágio. Ela quer sair do estágio com sucesso no emprego e deixar todos felizes por ter trabalhado.
Por que o desempenho é tão importante? Estágios podem resultar em oferta de emprego ou, caso a empresa não esteja contratando, recomendação de emprego. Se Casey se sair bem em seu estágio, é mais provável que seu chefe queira contratá-la ou dar-lhe uma recomendação entusiasmada.
Então, o que Casey pode fazer para ter certeza de que ela terá sucesso?
1. Faça o seu melhor
Não importa qual seja o trabalho, Casey deve fazê-lo como se fosse a coisa mais importante que ela já fez. Preparar café, ler manuscritos ou reunir-se com o CEO: tudo deve ser tratado da mesma forma.
2. Peça feedback
Casey deve verificar regularmente com seu chefe para ver como ela está. Perguntar como ela pode melhorar é uma ótima maneira de demonstrar ao chefe que ela é uma trabalhadora dedicada. Os conselhos que ele dá a ela podem ajudá-la a se tornar ainda melhor no trabalho.
3. Procure esclarecimentos
Se Casey não tem certeza de como fazer algo, ela deve falar e fazer perguntas. Ficar quieta não vai ajudar Casey a aprender e pode prejudicar seu desempenho, então fazer perguntas deve ser uma parte importante de seu estágio.
Resumo da lição
Um estágio é um treinamento prático que pode ser pago ou não. Existem três áreas nas quais os estagiários podem se concentrar para maximizar o seu tempo no estágio: aprendizagem, incluindo o desenvolvimento de habilidades; relacionamentos, incluindo o desenvolvimento de uma rede; e desempenho, incluindo fazer o seu melhor, não importa qual seja o trabalho.
Resultados de Aprendizagem
O conhecimento obtido nesta lição pode permitir que você:
- Descreva três métodos para maximizar uma experiência de estágio
- Discuta três maneiras de promover relacionamentos no local de trabalho
- Enumere três ações que podem levar a um desempenho de sucesso