O que é presença executiva?
Depois de ser gerente por 8 anos, Cathy foi promovida a Diretora Regional Sênior do Banco do Nordeste. Agora ela lidera uma equipe de 14 gerentes. Ela os ensina a liderar bem suas equipes e controlar as perdas . Ela também os ensina a se vestir profissionalmente em todos os momentos, a ter direção e determinação e a serem comunicadores fortes . Mais importante ainda, ela os ensina a conhecer suas coisas, o que lhes permitirá mostrar às suas equipes como concluir o trabalho, caso haja alguma dúvida. Isso mostrará confiança e força.
Outros fatores que contribuem para o desenvolvimento de uma presença executiva incluem:
- Manter os escritórios limpos, organizados e organizados
- Manter uma comunicação aberta e genuína
- Falando corretamente em vez de de maneira casual
- Fazendo um esforço para entender as pessoas
- Curtindo seu trabalho
- Ter o controle em todos os momentos, mesmo nos momentos difíceis
- Ganhar sua promoção, não tê-la dada a você (o que ganha respeito)
- Não mover muito as mãos ao falar
- Manter uma boa postura
Exemplos de presença executiva
Tim é o CEO executivo de uma instituição financeira. Quando ele entra pela porta, todos olham para ele com admiração. Ele tem um senso de graça e sorri para todos. Ele sempre está de terno e responde a todas as perguntas. Seu escritório está totalmente impecável. Ele trabalhou muito para chegar a um nível executivo. Se há um problema na empresa, ele conversa com os funcionários para ver o que eles pensam, dando-lhes toda a atenção. Ele não é apenas um figurão, mas um líder inspirador.
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Shane é treinador de uma empresa de TI. Ele entra na sala de treinamento bem vestido, com traje profissional e mantém boa postura. Ele tem muitos anos de experiência trabalhando na mesma empresa, subindo na hierarquia. Ele acredita nos valores da empresa e lidera pelo exemplo. Sua sala de treinamento está sempre limpa e organizada. Todos sabem que ele é muito respeitoso e um grande orador público. Ele tem as respostas para quase todas as perguntas feitas por um novo funcionário. Seus superiores descrevem Shane como um grande comunicador que pode manter seus alunos engajados no aprendizado e realmente os escuta.
Resumo da lição
Para desenvolver uma presença executiva, deve-se manter uma boa aparência, ter boa postura e desenvolver habilidades de comunicação eficazes. Alguém que conquistou seu título e gosta de seu trabalho tem mais probabilidade de achar mais fácil desenvolver as qualidades de liderança que exemplificam uma presença executiva.