Ocupações
O que você queria ser quando crescesse? Foi um médico, um bombeiro, um dançarino, uma lagarta? Eu queria ser dentista quando era mais jovem. Sempre fui uma criança estranha. Agora sou psicólogo e professor, e isso não é nada mau. Posso até considerar entrar em outros campos semelhantes no futuro, como escrever um livro ou ajudar outras pessoas em processos judiciais.
O ciclo ocupacional é uma série de ocupações que criam e movimentam recursos. Assim, por exemplo, o ciclo ocupacional centrado na alimentação agrícola é a empresa e as pessoas que fazem fertilizantes, os agricultores, os carregadores e os comerciantes que os vendem. Outro ciclo, um ciclo menor, poderia ser em pesquisa, onde você tem pesquisadores, cientistas e editores.
Os ciclos maiores podem ser obviamente muito complicados, com muitos bits sobrepostos e áreas redundantes, ou podem ser muito breves e simples. Por exemplo, nosso exemplo de alimentos agrícolas nem mesmo inclui carne, laticínios ou produtos processados. As quatro peças que vimos eram apenas para vegetais e frutas.
No restante desta lição, examinaremos os ciclos ocupacionais normativos e não normativos, como o desemprego os afeta e como os indivíduos em envelhecimento se integram a ele.
Normativo vs. Não Normativo
Nossos dois exemplos de alimentos e pesquisas agrícolas eram extremamente simples. A alimentação não inclui carnes e laticínios e a pesquisa não inclui pesquisa aplicada. No entanto, ambos são bastante normais em termos de carreira. Ciclos de ocupação normativos são estabelecidos e redes de empregos relativamente estáveis.
Pense em todas as pessoas que você conhece. Algum deles está em campos onde no próximo ano poderia ter desaparecido? Eu tenho um irmão no serviço, um noivo na escola, um pai trabalhando com seguro e outro desempregado. Esses empregos, com exceção do desemprego que veremos em um momento, são normais e duradouros. Essas são ocupações típicas, normais e, de um milhão de outras maneiras, usuais que as pessoas assumem. Há uma certa proteção e segurança em entrar nesses campos, especialmente como funcionário.
Os ciclos de ocupação não normativos são redes de empregos atípicas ou incomuns que geralmente são instáveis. Olhe para o passado e me diga quantas borbulhas ou bolhas ocorreram. O mais recente foi a bolha ponto com, onde muitas pessoas despejaram seu trabalho na Internet e, enquanto alguns colheram os benefícios, muitas pessoas perderam seus empregos e futuras carreiras. Com ocupações não normativas, geralmente ocorre um boom em que uma nova indústria é estabelecida e muitas pessoas entram nela. Às vezes, elas se estabilizam e se tornam mais normativas, como ferrovias e psicologia.
Tanto as ferrovias quanto a psicologia já foram campos novos, com pessoas migrando de outras profissões e lugares para eles. As pessoas que estavam lá não tinham certeza se haveria um emprego no próximo ano ou se todo o campo entraria em colapso. Os exemplos de setores falidos são numerosos, sendo o mais popular o ponto com, mas há outros, como certos veículos de mídia social, que perderam o fôlego.
Desemprego, Idade e Mentores
O desemprego é algo com que muitas pessoas têm de lidar, e provavelmente todos nós iremos lidar em algum momento da vida. Quando se trata do tipo de desemprego que acontece hoje, há tão poucos empregos e tantas pessoas procurando, isso leva os trabalhadores individuais a fazer escolhas difíceis sobre suas carreiras. Efetivamente, as posições disponíveis limitadas em um ciclo levam os indivíduos a abandoná-lo. Meu pai foi vendedor de pisos de madeira por anos, mas por causa de demissões e outros problemas, ele foi demitido. Agora que ele não consegue encontrar trabalho naquela área, tem que se transplantar para um ciclo diferente, a venda de equipamentos agrícolas.
Além da quantidade limitada de empregos em determinados ciclos ocupacionais e dos problemas enfrentados por indivíduos que não conseguem mais conseguir empregos em seu ciclo, também existem razões e problemas que causam declínios nas escolhas ocupacionais. A mobilidade ocupacional é afetada negativamente pela idade, compromissos familiares e educação. É mais difícil conseguir e manter um emprego se você for mais velho, não puder se mudar por causa da família ou se tiver uma educação inferior ou altamente especializada. Eu estava procurando um emprego, mas por causa dos laços que tenho onde estou, isso causou alguns problemas com a procura de emprego, e é uma merda.
Uma maneira de atenuar alguns dos problemas negativos que discutimos é com um mentor , que é um indivíduo que assume a responsabilidade de guiar um indivíduo. Um mentor pode ajudar uma pessoa a aprender as cordas e ajudar um indivíduo a fazer um nome na indústria. Basicamente, um indivíduo pega sua carona metafórica para um mentor até que tenha impulso suficiente para fazê-lo por conta própria. Mas, apenas como uma nota lateral e pessoal, se algo acontecer com o mentor ou entre aluno e mentor, é como uma bomba que explode. Recentemente, entrei em conflito com meu mentor e, se não tivesse feito um controle excessivo de danos, talvez houvesse algumas consequências graves, como oportunidades de emprego perdidas ou meus projetos atuais sendo sabotados.
Resumo da lição
O ciclo ocupacional é uma série de ocupações que criam e movimentam recursos. Existem ciclos de ocupação normativa , que são redes de empregos estabelecidas e relativamente estáveis, e ciclos de ocupação não normativos , que são redes de empregos atípicas ou incomuns, muitas vezes instáveis. Quando se trata de mudança de ciclos ocupacionais, questões como idade, escolaridade, disponibilidade de vagas e laços familiares podem influenciar a mudança de forma negativa. Isso pode ser mitigado, até certo ponto, por um mentor , definido como um indivíduo que assume a responsabilidade de guiar outro indivíduo.
Resultados de Aprendizagem
Depois de terminar esta lição, você será capaz de:
- Descreva o ciclo ocupacional
- Definir ciclos ocupacionais normativos e não normativos e ilustrar com exemplos
- Discuta os desafios da mudança de ciclos ocupacionais
- Explique o papel de um mentor