Uma situação desconfortável
Imagine que você é um estudante universitário fazendo um curso difícil. Você passa um tempo extra estudando toda semana para melhorar suas notas, mas descobre que ainda está reprovando. Exasperado, você marca um horário para se encontrar com seu professor para ver se ele pode oferecer algum conselho ou orientação sobre como você pode melhorar suas notas.
Assim que você chegar ao escritório, o professor fecha a porta e se senta em frente a você. Em vez de lhe dar conselhos sobre suas notas, ele faz comentários sobre sua aparência e pergunta sobre seu relacionamento. Sentindo-se desconfortável, você sai da cadeira e se dirige para a porta para sair do escritório. Antes de chegar à sua porta, seu professor lhe diz que mudará seu F por A se você concordar em sair com ele alguns encontros.
Você sai do escritório e conta para seu melhor amigo, que também é estudante de direito, sobre sua conversa com seu professor. Ela explica a você que o que seu professor fez foi uma forma de assédio sexual . O assédio sexual é qualquer abordagem, comentário ou comportamento sexual indesejado ou inapropriado de natureza sexual. Pode incluir outra conduta verbal, física ou visual que discrimine fundamentalmente um funcionário por causa de seu gênero. É importante observar que as alegações de assédio sexual são baseadas na discriminação e não precisam necessariamente incluir a conduta sexual (embora muitas vezes incluam). Ela também diz que o acordo que seu professor ofereceu a você é um exemplo de quid pro quo , que em latim se traduz como ‘isso por aquilo’.
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Isso para aquilo
Então, o que exatamente é quid pro quo? Quid pro quo é um tipo de assédio sexual em que um supervisor, professor ou alguém com mais poder solicita favores sexuais de uma pessoa com menos poder em troca de emprego ou benefícios acadêmicos.
No exemplo acima, seu professor ofereceu a você um A (benefício acadêmico) se você saísse com ele (favor sexual). Este é claramente um caso de quid pro quo, e é ilegal! Não importa se você resiste à oferta dele ou se decide sair com ele para melhorar sua nota. De qualquer forma, é assédio quid pro quo. Situações de compensação podem ter um efeito negativo nas condições do local de trabalho ou no progresso acadêmico do aluno.
Quid pro quo também inclui situações em que alguém com mais poder faz ameaças a uma pessoa com menos poder sobre o que acontecerá com ela se não atender às suas demandas sexuais. No exemplo acima, se o seu professor dissesse: ‘Saia para um encontro comigo ou então vou reprovar você’, ainda seria considerado uma troca. Além disso, quid pro quo nem sempre tem de incluir um pedido verbal direto. Comunicação não verbal e conduta física também estão incluídas.
Exemplos
Exemplos de assédio quid pro quo incluem:
- Atribuir a uma aluna uma tarefa mais difícil porque ela se recusa a dormir com você
- Promover um funcionário do sexo masculino porque você está tendo um caso com ele
- Demitir uma funcionária porque ela decidiu terminar seu relacionamento consensual
- Reter o aumento de um funcionário até que ele concorde em realizar favores sexuais
- Escrever uma boa carta de recomendação para um aluno, com a condição de que ele concorde em sair com você
- Demitiu uma funcionária porque ela se recusou a usar vestidos mais curtos no escritório, conforme solicitado
Resumo da lição
Quid pro quo é um tipo de assédio em que alguém com poder superior solicita favores sexuais de alguém com poder inferior em troca de benefícios ou nega benefícios a menos que as demandas sexuais sejam atendidas. Quid pro quo é ilegal, não importa se a pessoa decida ceder à ameaça ou recusar o avanço sexual. Um exemplo de quid pro quo é um gerente que se recusa a contratar pessoas que não concordam em dormir com ele. As empresas e escolas precisam estar cientes das possíveis questões de responsabilidade relacionadas ao assédio sexual.