Plano de Desenvolvimento Individual
Um plano de desenvolvimento individual é um documento que descreve como os funcionários desejam se desenvolver e o que devem fazer para chegar lá. É como um roteiro para os funcionários verem o que precisam fazer para chegar aonde desejam. Quer ser gerente? Um plano de desenvolvimento individual dirá o que você precisa fazer. Deseja mudar de um departamento para outro? Um plano de desenvolvimento individual definirá todos os movimentos que você precisa fazer.
Obviamente, os planos de desenvolvimento individual são ótimos para os funcionários. Mas também beneficiam os empregadores, pois aumentam o envolvimento e a adesão dos funcionários. Eles também motivam os funcionários a crescer e se desafiar. Por esse motivo, é uma ótima ideia que um plano de desenvolvimento individual seja feito com cada membro da equipe.
Esta aplicação prática o guiará passo a passo pelo processo de criação de um plano de desenvolvimento individual.
Etapa 1. Autoavaliação
Um plano de desenvolvimento deve sempre começar onde o indivíduo está. Responda às perguntas abaixo para ter uma ideia do seu ponto de partida.
| Questão | Escreva sua resposta aqui com o máximo de detalhes possível. Seja completamente honesto sobre seus pontos fortes e os desafios que você enfrenta. |
|---|---|
| Qual é a minha posição atual? | |
| No que eu sou bom? | |
| O que posso melhorar? | |
| Que habilidades eu quero desenvolver? | |
| O que eu tentaria se não tivesse limites? |
Etapa 2. Objetivos gerais
Depois de fazer uma autoavaliação, a próxima etapa é pensar na linha de chegada. Ou seja, qual é o seu objetivo ou posição final. As perguntas abaixo darão uma ideia de onde está sua linha de chegada.
| Questão | Escreva sua resposta aqui com o máximo de detalhes possível. Pense em equilibrar alongamento com ser realista. |
|---|---|
| Qual é o meu emprego dos sonhos? | |
| O que eu quero fazer? | |
| Como quero agregar valor à empresa? |
Etapa 3. Identificar habilidades
Com um objetivo final em mente, é hora de pensar sobre quais habilidades são necessárias para chegar lá. As perguntas abaixo irão ajudá-lo com isso.
| Questão | Escreva sua resposta aqui com o máximo de detalhes possível. Pense nas habilidades gerais e nas tarefas do dia-a-dia que podem ser necessárias para o sucesso. |
|---|---|
| Que habilidades são necessárias para esse trabalho? | |
| Quais são as tarefas diárias para fazer bem no trabalho? | |
| Quais dessas habilidades ou tarefas são as mais difíceis para mim? | |
| Quais dessas habilidades ou tarefas vêm naturalmente para mim? |
Etapa 4. Planeje para o sucesso
Agora você sabe onde está, para onde está indo e o que precisa para chegar lá. Esta etapa final é sobre como se concentrar nas coisas que você precisa fazer para desenvolver as habilidades necessárias para alcançar a posição dos seus sonhos.
| Questão | Escreva sua resposta aqui com o máximo de detalhes possível. Pense de forma estratégica e criativa sobre onde você pode encontrar os recursos para desenvolver suas habilidades. |
|---|---|
| Quais cursos ou aulas me ajudarão com as habilidades de que preciso? | |
| Que livros ou recursos online podem me ajudar a desenvolver essas habilidades? | |
| Que outros recursos estão disponíveis para mim? | |
| Que recursos a empresa me oferece? |