Gênero e Brincadeira
Por que a maioria das meninas prefere brincar de boneca enquanto a maioria dos meninos gosta de brincar com carros e caminhões? Por que as meninas parecem se concentrar mais em brincadeiras de mentira e os meninos geralmente gostam de brincadeiras físicas? Essas diferenças podem estar relacionadas ao gênero. Tem havido muitas pesquisas sobre o tema das diferenças de gênero. A teoria apresentada por Alice Eagly é chamada de teoria do papel social das diferenças de gênero de Eagly .
Teoria do papel social de Eagly
Alice Eagly é uma psicóloga social que passou grande parte de sua carreira estudando as diferenças entre homens e mulheres. A teoria do papel social de Eagly para as diferenças de gênero explica que as diferenças físicas inerentes entre homens e mulheres levaram a uma divisão do trabalho na sociedade. Mais especificamente, os homens geralmente são fisicamente maiores e mais fortes do que as mulheres. Por outro lado, as mulheres tendem a ser menores em tamanho e não tão fortes fisicamente quanto os homens. A teoria de Eagly cita essas diferenças inatas como fatores causais no desenvolvimento de papéis de gênero para homens e mulheres.
Os papéis de gênero são comportamentos comuns ao gênero de uma pessoa. Em termos simples, os papéis de gênero são diferenças sociais e culturais entre os comportamentos que esperamos ver dos homens e das mulheres. Historicamente, esperava-se que as mulheres servissem como cuidadoras primárias de seus filhos, enquanto os homens servissem como ganha-pão da família. A teoria de Eagly afirma que essas expectativas surgiram das diferenças naturais entre homens e mulheres. Essas expectativas sociais e culturais para homens e mulheres também são chamadas de estereótipos de gênero .
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As expectativas sociais e culturais, ou estereótipos de gênero, contribuem para a noção de que existem carreiras específicas para homens e carreiras específicas para mulheres. Por exemplo, as áreas de enfermagem e ensino geralmente têm mais mulheres do que homens. Construção e engenharia são setores dominados por homens. A teoria de Eagly apresenta a ideia de que essas carreiras específicas de gênero evoluíram de proficiências inatas nessas áreas. As mulheres são melhores nutridoras, então elas prosperam no setor de enfermagem. Os machos são fisicamente mais fortes, então, naturalmente, são melhores trabalhadores da construção.
A teoria do papel social de Eagly para as diferenças de gênero explica que homens e mulheres são profundamente influenciados por esses estereótipos de gênero. Se o comportamento de uma pessoa não corresponder ao seu papel de gênero percebido, pode resultar em estresse e confusão. Além disso, as oportunidades podem ser limitadas para aqueles que não seguem papéis específicos de gênero, porque isso vai contra as normas da sociedade.
De muitas maneiras, a sociedade parece estar relaxando um pouco no que diz respeito às expectativas de gênero. Não é incomum ver um professor ou enfermeiro na força de trabalho de hoje. Muitos programas educacionais estão trabalhando para recrutar mais mulheres nas áreas de ciência e engenharia que antes eram dominadas por homens. A teoria do papel social de Eagly para as diferenças de gênero pressupõe que os estereótipos de gênero se tornarão menos difundidos à medida que a sociedade se tornar mais aberta. Dito de forma mais simples, as divisões no trabalho entre homens e mulheres em toda a sociedade provavelmente se tornarão menos comuns à medida que os estereótipos de gênero diminuírem.
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Resumo da lição
A teoria do papel social de Eagly para diferenças de gênero procura explicar por que os homens são mais propensos a se envolver em comportamentos específicos e por que as mulheres gravitam em torno de outros. A teoria propõe que as divisões sociais de trabalho para homens e mulheres resultaram de diferenças físicas entre homens e mulheres. Os papéis de gênero são comportamentos comuns ao gênero de uma pessoa, também chamados de estereótipos de gênero . A teoria também afirma que homens e mulheres são profundamente influenciados por esses estereótipos de gênero. Essa influência e divisão levaram a estereótipos de gênero com empregos específicos para homens e empregos específicos para mulheres. À medida que as expectativas de gênero diminuem, os estereótipos de gênero diminuirão.